Stadt Bottrop

Sozialarbeiter/innen (m/w/d) im Allgemeinen Sozialen Dienst im Jugendamt

Publiziert am: 29.05.24 | Bottrop | Vollzeit

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Requirements
  • eine abgeschlossene Diplom-Prüfung als Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagogin/Sozialpädagoge bzw. einen Bachelor-Abschluss "Soziale Arbeit" mit staatlicher Anerkennung,
  • ein hohes Maß an sozialer und persönlicher Kompetenz, wie Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Neutralität, Entscheidungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen,
  • überdurchschnittliche psychische Belastbarkeit.

Erfahrungen in der Arbeit eines Allgemeinen Sozialen Dienstes sowie damit verbundene gute Kenntnisse der fachlichen Standards und rechtlichen Kenntnisse sind wünschenswert.

Qualifications

Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt derzeit 39,0 Stunden.
 
Helfen Sie, die Lebensbedingungen von Kindern zu verbessern und Familien in ihrer Erziehungskompetenz zu stärken.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

  • Kinderschutzaufgaben mit Garantenstellung,
  • Beratung und Unterstützung von Familien hinsichtlich ihrer erzieherischen Möglichkeiten,
  • Hilfen zur Erziehung und Hilfeplanung gem. § 36 SGB VIII,
  • Mitwirkung bei familiengerichtlichen Verfahren gem. §50 SGB VIII,
  • Beratungsaufgaben und Zusammenarbeit mit freien Trägern der Jugendhilfe in Bottrop,
  • Zusammenarbeit mit Beratungsstellen zu den Themen
    • Trennungs- und Scheidungsberatung,
    • sexualisierte Gewalt an Kindern und Jugendlichen,
  • Zusammenarbeit mit dem Besonderen Sozialen Dienst der Stadt Bottrop
    • Eingliederungshilfe nach §35a SGB VIII
    • Jugendgerichtshilfe
    • Pflegekinderdienst
  • interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachämtern, Kitas, Schulen und Arztpraxen,
  • Teilnahme an der Notrufbereitschaft.

Auch wenn die Fallverantwortung nach Bezirken aufgeteilt ist, arbeiten Sie im Team zusammen.

Benefits
  • ein krisensicherer Arbeitsplatz mit sinnstiftenden Tätigkeiten
  • eine leistungsgerechte und sichere Bezahlung
  • leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD sowie eine betriebliche Zusatzversorgung (für Tarifbeschäftigte)
  • einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
  • eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch ein attraktives Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonten, Voll- und Teilzeitbeschäftigung
  • großzügige Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice
  • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. Sport- und Gesundheitskurse, Projekte, Gesundheitstage
  • ein vergünstigtes Deutschlandticket für den ÖPNV
  • attraktive Fördermöglichkeiten für (Elektro-)Fahrräder
  • attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits
  • und vieles mehr

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