Verantwortliche Elektrofachkraft (m/w/d) Onshore Windenergie

• Abgeschlossenes, elektrotechnisches Studium (Ingenieur, Master oder Bachelor) oder eine abgeschlossene, elektrotechnische Ausbildung mit Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker oder Meister
• Qualifikation zur verantwortlichen Elektrofachkraft
• Berufserfahrung in der Windenergie von Vorteil
• Erfahrung in der Erstellung und im Umgang mit Gefährdungsbeurteilungen
• Umgang und Erfahrung mit den einschlägigen Vorschriften DGUV Vorschrift 3, VDE 0105-100, BGI 657, etc.
• Zuverlässigkeit, Teamfähig, Kommunikationsgeschick und Flexibilität
• Analytische und selbstständige Arbeitsweise
• Reisebereitschaft für Vororttermine an den Windkraftanlagen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift)
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten wird vorausgesetzt
   

• Fachliche Verantwortung für alle elektrotechnisch abgeschlossenen Betriebsräume an den Standorten im Sinne der Verantwortlichen Elektrofachkraft nach DIN VDE 0105-100
• Sicherstellung des ordnungsgemäßen Zustands der elektrischen Anlagen
• Durchführung von Begehungen und Erarbeitung von Maßnahmen für die elektrotechnische Sicherheit 
• Übernahme von unternehmerischen Pflichten als verantwortliche Elektrofachkraft
• Erarbeitung anwendbarer Vorschriften, Verordnungen und Regelwerke zusammen mit den bestellten Elektrofachkräften
• Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen, Prozessen, Schulungsunterlagen etc.
• Sicherheitsunterweisungen und Sensibilisierung von Mitarbeitenden
• Beratung des Unternehmens in allen Fragen der Elektrosicherheit
• Unterstützung bei der Entwicklung und Koordinierung von HSEQ-Maßnahmen
• Kommunikation mit den Betreibern, Wartungsteams und WEA-Herstellern
• Dokumentenpflege der Windenergieanlagen

Miteinander und füreinander arbeiten

• Sehr gutes Betriebsklima und Kommunikation auf Augenhöhe
• Flache Hierarchien und kooperativer Führungsstil
• Spezialisten und kreative Köpfe mit viel Sorgfalt und Liebe zum Detail
• Leidenschaft für die Energiewende und der Wunsch, die Zukunft aktiv mitzugestalten
• Freie Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten durch Förderung der eigenen Selbstständigkeit
• Sinnstiftende und nachhaltige Tätigkeit

Sich wohl fühlen und identifizieren

• Modernes und familiäres Arbeitsumfeld
• Vielseitige und flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Urlaub
• Gesundheitsfördernde betriebliche Angebote wie Bikeleasing und Hansefit
• Betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiter-Unfallversicherung zu deinem Schutz
• Zahlung von 13 Gehältern
• Veranstaltung verschiedener Firmen-Events