Landschaftspfleger / Landschaftsplaner (w/m/d)

Ihre fachliche Qualifikation:

• abgeschlossenes Studium (mind. Dipl.-Ing.-FH / Bachelor) der Fachrichtung Landespflege, Landschaftsplanung, Landschaftsökologie, Landschaftsarchitektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• verbeamtetes Personal muss zusätzlich über die Befähigung für den Zugang zum 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste verfügen
• Kenntnisse in HOAI, VOB, VgV und UVgO
• vielseitige praktische Erfahrungen und theoretische Kenntnisse im Bereich Landschaftspflege sind wünschenswert
• sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen

Ihre persönliche Qualifikation:

• motivierte, zuverlässige und selbständig arbeitende Persönlichkeit
• Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte Kommunikations-, Kontakt- und Teamfähigkeit
• Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
• Systematisches und strukturiertes Handeln, sach- und zeitgerechte Arbeitskoordination und vorausschauende Planung von Arbeitsabläufen

• Aufstellen von Umweltverträglichkeitsunterlagen, landschaftspflegerischen Begleitplänen und Ausführungsplänen einschließlich z.B. artenschutzrechtlicher Fachbeiträge und Durchführen von FFH-Verträglichkeitsuntersuchungen inkl. UVP-Vorprüfungen, ggf. in Zusammenarbeit mit Ing.-Büros und Prüfung dieser Leistungen
• Abstimmen mit Fachbehörden, Träger Öffentlicher Belange, anderen Planungsträgern und Betroffenen
• Mitwirken in Planfeststellungsverfahren u.a. durch Erarbeiten von Stellungnahmen zu Einwendungen
• Fachliches und vertragliches Vorbereiten und Abwickeln externer Ingenieurdienstleistungen auf Grundlage der HOAI; Betreuen von VgV-Verfahren
• Vergabe, Betreuung, Abnahme und Abrechnung von Landschaftsbau- und -pflegemaßnahmen
• Durchführen von Herstellungs- und Funktionskontrollen an Kompensationsmaßnahmen
• Aufstellen und Prüfen von Vereinbarungsentwürfen und Ablöseberechnungen
• Umweltfachliche Begleitung von Straßenbautätigkeiten

Aufgabenänderungen bleiben vorbehalten.

• unbefristetes, konjunkturunabhängiges Beschäftigungsverhältnis beim Land Niedersachsen
• attraktiven Arbeitsplatz mit vielseitigem und abwechslungsreichem Tätigkeitsfeld
• Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-L bzw. Besoldung nach A 11 NBesO
• Umfassende Einarbeitung sowie Eingliederung in ein dynamisches Team mit guter Arbeitsatmosphäre
• flexible Arbeitszeitregelungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Möglichkeiten der Telearbeit sowie des Mobilen Arbeiten
• 30 Tage Jahresurlaub
• zielgerichtete Fortbildungsangebote