Agraringenieur (w/m/d)

Ihre fachliche Qualifikation:

• Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium bzw. Bachelor des Agraringenieurwesens verfügen,
• Beamte (w/m/d) müssen die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste vorweisen können,
• Kenntnisse ldw. Produktionsverfahren sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse,
• Kenntnisse in verschiedenen Rechtsbereichen (z. B. Vertragsrecht, Agrarrecht, Flurbereinigungsrecht, Jagdrecht, Naturschutzrecht, Grundstücksverkehrsrecht) sind wünschenswert.

Ihre persönliche Qualifikation:

• Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen,
• ein hohes Maß an Kommunikations-, Kontakt- und Teamfähigkeit,
• systematisches und strukturiertes Handeln,
• sach- und zeitgerechte Arbeitskoordination und vorausschauende Planung von Arbeitsabläufen,
• gute MS-Office-Kenntnisse und der Branchensoftware.

• fachliche Unterstützung der Planung und des Grunderwerbs im Rahmen aller Planungsphasen sowie im Planfeststellungsverfahren vor Ort,
• Betreuung / Kontaktpflege der Flurbereinigungsverfahren bzgl. der Besonderheiten der Projektgruppe unter Beteiligung Dez. 24,
• Flächenmanagement / Flächenakquise im Rahmen der Vorgaben des vorzeitigen Grunderwerbs und des bauvorbereitenden Grunderwerb im land- und forstwirtschaftlichen Bereich,
• Vergabe, Betreuung und Vorprüfung land- und forstwirtschaftlicher Existenzgefährdungsgutachten zur Abstimmung mit Dez. 24 bezüglich der Besonderheiten der Projektgruppe / Projektteam,
• Vorprüfung externer Gutachten zu Entschädigungsfragen zur Abstimmung mit Dez. 24 sowie Erstellung von Entschädigungsermittlungen,
• landwirtschaftliche Feldberegnung.

Eine Änderung der Aufgaben bleibt vorbehalten.

• Beschäftigungsumfang Vollzeit,
• Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TV-L bzw. Besoldung nach A 10 NBesO (Eine Planstelle steht zurzeit nicht zur Verfügung. Beamte (w/m/d) einer niedrigeren Besoldungsgruppe können daher vorerst nicht mit einer Beförderung nach Besoldungsgruppe A 10 NBesO rechnen. Bis auf Weiteres steht nur eine Planstelle der Besoldungsgruppe A 9 NBesO zur Verfügung),
• zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Beschäftigte,
• jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG,
• 30 Tage jährlich Erholungsurlaub,
• familienfreundliche und flexible Arbeitszeitregelung (z. B. Telearbeit, mobiles Arbeiten, Abgeltung von Mehrarbeitsstunden durch Freizeit),
• fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote,
• ein breites und interessantes Aufgabenspektrum mit viel Gestaltungsspielraum.