Junior Treasury Manager (m/w/d)

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Bankkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation. Auch Quereinsteigermit mit einschlägiger Erfahrung sind willkommen.
• Erste Einblicke oder Berufserfahrung im Finanzbereich, Treasury oder im Banken- und Finanzsektor sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
• Erfahrung im Zahlungsverkehr und/oder im Umgang mit Treasury-Management-Systemen ist wünschenswert, jedoch keine zwingende Anforderung.
• Grundkenntnisse in SAP (insbesondere SAP S4/HANA) sind hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich.
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten, insbesondere Excel, Word und PowerPoint.
• Freude am Umgang mit Zahlen sowie eine analytische Denkweise.
• Eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab.

Wir suchen motivierte Persönlichkeiten, die gerne Neues lernen und sich aktiv in ein dynamisches Team einbringen möchten. Auch wenn Sie (noch) nicht alle Anforderungen erfüllen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung und die Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten. Bitte teilen Sie uns auch kurz Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Beginn mit.

• Unterstützung bei der Erfassung und Verwaltung von Darlehen und damit verbundenen Finanztransaktionen in SAP S4/Hana, inklusive der Abbildung von Zinszahlungen und Tilgungen.
• Verwaltung und Administration laufender Währungsgeschäfte sowie deren Abwicklung im SAP-System.
• Unterstützung bei der Liquiditätsplanung und -steuerung sowie beim Cash Management, einschließlich der Absicherung von Fremdwährungsrisiken.
• Unterstützung der Analysten bei der Auswertung von Unternehmens-Ratings
• Mitarbeit an der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen im Bereich Forderungs-, Liquiditäts- und Währungsmanagement.
• Unterstützung bei der Erstellung von Reportings für das Management und für Banken.
• Administrative Aufgaben zur Unterstützung des Finanzbereichs sowie Mitwirkung in bereichsübergreifenden Projekten.
• Verwaltung von Bankbeziehungen, Warenkreditversicherungen und anderen Verträgen im Finanzbereich.

Was wir bieten: 

• Flexible Arbeitszeiten inkl. Gleitzeittagen und Mobile-Office-Möglichkeit 
• 30 Tage Urlaub pro Jahr 
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
• Fahrrad- und Technikleasing 
• Attraktive Mitarbeitervorteile und -rabatte (z. B. Corporate Benefits, hagebau Partner-Card)
• Gesundheitsmanagement und -förderung (z. B. regionale Fitnessstudios, Bildschirmarbeitsplatzbrille, Gesundheitsvorsorge)
• Hausinterne Kantine mit einem vielfältigen Angebot an Speisen und Getränken zu vergünstigten Konditionen  
• Betriebliche Zusatzleistungen (z. B. Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge)
• Individuelle Einarbeitung und Patenmodell