Bauingenieur (w/m/d)

Ihre fachliche Qualifikation:

• Beamte (m/w/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste verfügen,
• Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom FH bzw. Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen verfügen,
• langjährige Erfahrungen im Brücken- und Ingenieurbau sowie Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Baufirmen, Ingenieurbüros und anderen Beteiligten sind erforderlich,
• Kenntnisse in den Bereichen HOAI, VOB, UVgO sowie VgV werden vorausgesetzt,
• gute Kenntnisse in MS Office werden vorausgesetzt.

Ihre persönliche Qualifikation:

• Aufstellen von Entwürfen und Ausführungsunterlagen für den Neubau, die Teilerneuerung und den Umbau von Bauwerken – auch schwieriger Art – sowie deren Instandsetzung einschl. Kostenberechnungen,
• Prüfen von Ausführungsunterlagen in brückentechnischer und wirtschaftlicher Hinsicht,
• Abwickeln der vergebenen Aufträge für bauliche Maßnahmen – auch schwieriger Art – einschl. Anleitung der Bauüberwachungskräfte sowie einschl. Bearbeiten von Nachtrags- und Zusatzangeboten und Überwachen und Verfolgen von Gewährleistungsansprüchen,
• Erstellen von Ausschreibungsunterlagen, Prüfen und Werten der Angebote und Erstellen eines Vergabevorschlages für Neubauten, Teilerneuerungen, Erhaltungen und Instandsetzungen,
• Abrechnen von Unterlagen der Prüfingenieure nach HOAI und VOF,
• Aufstellen von Vereinbarungsentwürfen und Ablösungsberechnungen mit Abrechnung der Kosten,
• Ermitteln, Überwachen und Aktualisieren von haushalts- und steuerungsrelevanten Daten,
• BIM-Management für Projekte.

Die Aufgabenwahrnehmung erfolgt teilweise einschließlich der Abwicklung durch Ingenieurbüros.

Aufgabenänderungen bleiben vorbehalten.

• unbefristetes Beschäftigungs- bzw. Dienstverhältnis beim Land Niedersachsen,
• Beschäftigungsumfang Vollzeit,
• Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TV-L bzw. Besoldung nach A 12 NBesO,
• wöchentliche Arbeitszeit bei Vollzeitstellen von 39,8 bzw. 40 Stunden (Gleitzeit),
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u. a. durch flexible Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit,
• 30 Tage Jahresurlaub,
• eine jährliche Sonderzahlung gem. TV-L/NBesG,
• eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d),
• fachliche und persönliche Fortbildungsangebote,
• Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz.