Leitung des Sachgebietes „Bauprogramm, -finanzierung, Straßenbau“ (w/m/d)

Ihre fachliche Qualifikation:

• Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste verfügen und ein Studiengang mit Bachelorgrad im Bereich Ingenieurwesen, Fachbereich Bauwesen oder vergleichbar abgeschlossen haben,
• Arbeitnehmer (w/m/d) müssen mindestens über ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Dipl.-Ing.-FH / Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder gleichwertiger Art verfügen,
• langjährige praktische Berufserfahrung im Straßenbau,
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Ingenieurbüros, Baufirmen, Trägern öffentlicher Belange und anderen Beteiligten,
• Kenntnisse in HOAI, VOB, VgV und UVgO,
• gute MS-Office-Kenntnisse und Kenntnisse der Fachanwendungen (z. B. iTWO).

Ihre persönliche Qualifikation:

• Erfahrungen in einer Führungsposition sind wünschenswert,
• hohes Maß an Kommunikations-, Kontakt- und vor allem Teamfähigkeit,
• Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie Stresstoleranz in der Aufgabenerledigung sind erforderlich,
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise.

• Leitung des Sachgebietes und Vertretung des Amtes in Angelegenheiten des Sachgebietes (Bauprogramm, -finanzierung, Straßenbau (Instandsetzung, Um-/Aus- und Neubau)),
• Koordinierung verschiedener Bauobjekte (auch in größeren Bauabschnitten) mit Mitarbeitern bzgl. des Arbeitsaufwandes und Umfanges sowie Abstimmung mit anderen Fachbereichen über bauliche Maßnahmen,
• Aufstellen von Jahres- und Mehrjahresbauprogrammen,
• Titelverwalter i. S. der LHO/BHO,
• förmliche Abnahme der im Sachgebiet 32 durchgeführten Baumaßnahmen.

Aufgabenänderungen bleiben vorbehalten.

• Beschäftigungsumfang Vollzeit,
• Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L / A 13 NBesO,
• attraktiven Arbeitsplatz mit vielseitigem und abwechslungsreichem Tätigkeitsfeld,
• betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL),
• Jahressonderzahlung,
• wöchentliche Arbeitszeit von 39,8 Stunden bei einer Vollzeitstelle,
• flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit / Gleitzeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten,
• die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen,
• zielgerichtete Fortbildungsangebote,
• 30 Tage jährlich Erholungsurlaub,
• umfassende Einarbeitungszeit,
• Eingliederung in ein dynamisches Team mit guter Arbeitsatmosphäre.