Leiter (w/m/d) Corporate Legal & Compliance

für die WITTENSTEIN SE in Deutschland an den Standorten

DE - Fellbach / Stuttgart
DE - Igersheim-Harthausen
DE - Augsburg
DE - Haar / München

Ihre Aufgabe

Die Corporate Function Legal & Compliance (bestehend aus 4 Mitarbeitern) fungiert als Rahmengeber und Dienstleister für Vorstand, Strategische Geschäftseinheiten, Regionen und anderen Corporate Functions. Hierbei liegt der Fokus auf die Einhaltung von weltweiten Standards und der Verantwortung, dass die Gruppe im Rahmen des geltenden Rechts agiert und rechtliche Risiken minimiert werden.

Rechtsberatung zu deutschen Rechtsangelegenheiten und Koordinator von Rechtsberatungsdienstleistern
Sicherstellung der Compliance der WITTENSTEIN gruppe
Weiterentwicklung und Sicherstellung des Compliance Managementsystems
Prüfung, Gestaltung und Verhandlung von Verträgen mit Kunden, Lieferanten und anderen Parteien
Führung und Weiterentwicklung der Corporate Function Legal & Compliance
Entwicklung bzw. Weiterentwicklung von Richtlinien (Konzept, Implementierung, roll-out, Schulung)
Um die notwendige Sensibilität für das Erkennen von rechtlichen Risiken im Unternehmen zu schärfen, ist die Konzeption und Durchführung von adäquaten Schulungsmaßnahmen erforderlich
Treiben der Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung rechtlicher Prozesse

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften
Mehrjährige relevante Erfahrung in einem internationalen Industrieunternehmen und / oder einer vergleichbaren Compliance- oder Rechtsberatungsposition.
Fundierte Kenntnisse in einem Rechtsgebiet des allgemeinen Zivilrechts, insbesondere des Handelsrechts, des Gesellschaftsrechts oder des Arbeitsrechts. Grundkenntnisse ausländischer Rechtssysteme sind wünschenswert.
Erfahrung in M&A (Mergers & Acquisitions) ist von Vorteil
Sehr gute Kenntnisse im Vertragsmanagement und im Compliance-Management
Selbstständige, unternehmerisch denkende, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Bei der Lösung rechtlicher Herausforderungen behalten Sie auch stets die unternehmerischen Ziele im Blick
Fähigkeit komplexe Sachverhalte zu analysieren, Risiken zu bewerten und fundierte Entscheidungen treffen zu können
Hohes Engagement, Belastbarkeit, hands-on Mentalität
Impulsgeber und Teamplayer mit der Bereitschaft auch operativ mit in die Themen einzusteigen
Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
Digitale Führungs- und Medienkompetenz
sehr gute Englischkenntnisse

Freuen Sie sich schon jetzt auf

Mobiles Arbeiten
Flexible Arbeitszeiten
WITTENSTEIN akademie
Finanzielle Weiterbildungsförderung
Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven
Firmenphilosophie eines Familienunternehmens
Jobbike-Leasing
Physiotherapie und Massage am Standort Harthausen
WITTENSTEIN benefit card

Die Corporate Function Legal & Compliance (bestehend aus 4 Mitarbeitern) fungiert als Rahmengeber und Dienstleister für Vorstand, Strategische Geschäftseinheiten, Regionen und anderen Corporate Functions. Hierbei liegt der Fokus auf die Einhaltung von weltweiten Standards und der Verantwortung, dass die Gruppe im Rahmen des geltenden Rechts agiert und rechtliche Risiken minimiert werden.

Rechtsberatung zu deutschen Rechtsangelegenheiten und Koordinator von Rechtsberatungsdienstleistern
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Prüfung, Gestaltung und Verhandlung von Verträgen mit Kunden, Lieferanten und anderen Parteien
Führung und Weiterentwicklung der Corporate Function Legal & Compliance
Entwicklung bzw. Weiterentwicklung von Richtlinien (Konzept, Implementierung, roll-out, Schulung)
Um die notwendige Sensibilität für das Erkennen von rechtlichen Risiken im Unternehmen zu schärfen, ist die Konzeption und Durchführung von adäquaten Schulungsmaßnahmen erforderlich
Treiben der Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung rechtlicher Prozesse

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften
Mehrjährige relevante Erfahrung in einem internationalen Industrieunternehmen und / oder einer vergleichbaren Compliance- oder Rechtsberatungsposition.
Fundierte Kenntnisse in einem Rechtsgebiet des allgemeinen Zivilrechts, insbesondere des Handelsrechts, des Gesellschaftsrechts oder des Arbeitsrechts. Grundkenntnisse ausländischer Rechtssysteme sind wünschenswert.
Erfahrung in M&A (Mergers & Acquisitions) ist von Vorteil
Sehr gute Kenntnisse im Vertragsmanagement und im Compliance-Management
Selbstständige, unternehmerisch denkende, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Bei der Lösung rechtlicher Herausforderungen behalten Sie auch stets die unternehmerischen Ziele im Blick
Fähigkeit komplexe Sachverhalte zu analysieren, Risiken zu bewerten und fundierte Entscheidungen treffen zu können
Hohes Engagement, Belastbarkeit, hands-on Mentalität
Impulsgeber und Teamplayer mit der Bereitschaft auch operativ mit in die Themen einzusteigen
Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
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