Technischer Betriebsführer (m/w/d) im Bereich Elektro

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem elektrotechnischen Bereich, technisches Studium mit Fähigkeit zur Qualifizierung als Elektrofachkraft oder vergleichbare Qualifikationen
• Erste Berufserfahrung im o. g. Aufgabenbereich, idealerweise Erfahrung im Elektrobereich
• Begeisterung für regenerative Energien
• Gute Kenntnisse in branchenüblicher Software
• Eignung und Befähigung für das Besteigen von Windkraftanlagen
• Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Organisationstalent, Lösungsorientierung sowie Qualitätsbewusstsein

• Überwachung, Koordinierung und ggf. Veranlassung von Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungsmaßnahmen an WEA / Dokumentation aller Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
• Begleitung der Errichtung von Infrastruktur- und Windenergieanlagen
• Inspektion der WEA sowie der WEA-Infrastruktur einmal pro Kalenderjahr vor Ort, Prüfung auf ordnungsgemäßen Zustand, Erstellung Mängelliste zur weiteren Veranlassung durch Auftraggeber; Kommunikation mit den Auftraggebern
• Veranlassung der Behebung von Störungen und Überwachung der Störungsbeseitigung
• Funktionsfernüberwachung der WEA (täglich), Abruf, Erfassung und Speicherung des Energieertrages sowie der Ertragsausfälle und Störungen der WEA (System ROTORSOFT)
• Führen der Anlagendokumentation für jede WEA
• Mitwirkung bei der Erstellung des Monatsberichtes (Verfügbarkeits- und Ertragsstatistik, Störungsbericht)
• Bereitschaftsdienst

Miteinander und füreinander arbeiten

• Sehr gutes Betriebsklima und Kommunikation auf Augenhöhe
• Flache Hierarchien und kooperativer Führungsstil
• Spezialisten und kreative Köpfe mit viel Sorgfalt und Liebe zum Detail
• Leidenschaft für die Energiewende und der Wunsch, die Zukunft aktiv mitzugestalten
• Freie Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten durch Förderung der eigenen Selbstständigkeit
• Sinnstiftende und nachhaltige Tätigkeit

Sich wohl fühlen und identifizieren

• Modernes und familiäres Arbeitsumfeld
• Vielzeitige und flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• Gesundheitsfördernde betriebliche Angebote wie Bikeleasing und Hansefit
• Betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiter-Unfallversicherung zu deinem Schutz
• Zahlung von 13 Gehältern
• Veranstaltung verschiedener Firmen-Events