Junior Revisor (m/w/d)

Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.

Mein Arbeitgeber

• Unser Kunde ist eine renommierte Bank in Hannover. Gut an den ÖPNV angebunden.

• Eigenverantwortliche Durchführung von Prüfungshandlungen in den Bereichen IT und Outsourcingüberwachung
• Risikoorientierte Analyse und Bewertung in aufsichtsrechtlichen Themengebieten
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Regelungen und betrieblicher Vorschriften
• Überprüfung der Ordnungsmäßigkeit betrieblicher und geschäftlicher Abläufe
• Schutz der Vermögenswerte durch kontinuierliche Überwachung und Prüfung der Prozesse

• Ausbildung zur Bankkauffrau bzw. zum Bankkaufmann, Bankfachwirtschaftsstudium ist wünschenswert
• Erweiterte Kenntnisse im Bereich Informationssicherheit
• Idealerweise Erfahrungen in der Prüfung von Applikationskontrollen sowie Kenntnisse von Prozess- und Kontrollkonzepten
• CISA oder andere IT-Qualifikationen / Zertifizierungen (COBIT, ITIL) sind von Vorteil
• Versierter Umgang mit den MS Office-Anwendungen Word und Excel
• Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, Kontaktfähigkeit und Belastbarkeit
  

• Betriebliche Altersvorsorge: Der Kunde bietet ihren Mitarbeitern eine betriebliche Altersvorsorge an, um für das Alter vorzusorgen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Mitarbeiter haben Zugang zu verschiedenen Weiterbildungsprogrammen, die zur persönlichen und beruflichen Entwicklung beitragen.
• Flexible Arbeitszeiten: Die Bank unterstützt flexible Arbeitszeitmodelle, die es den Mitarbeitern ermöglichen, Beruf und Privatleben besser zu vereinbaren.
• Gesundheitsmanagement: Es gibt Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention, wie z.B. Fitnessstudio-Kooperationen oder Gesundheitstage.
• Mitarbeiterrabatte: Mitarbeiter profitieren von Vergünstigungen und Rabatten bei Produkten und Dienstleistungen der Bank.

Gehaltsinformationen

• Je nach Berufserfahrung und Qualifikation sind bis zu 65.000€ brutto als Einstiegsjahresgehalt möglich.

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Jenny Ortmann

Referenznummer
773812/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)40-300859288
E-Mail: jenny.ortmann@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden