Chemiker / Ingenieur in der Produktentwicklung (m/w/d)

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.

Mein Arbeitgeber

• Unser Mandant ist ein renommiertes, traditionsreiches und global agierendes Unternehmen.

• Entwicklung von Research & Development-Projekten in der EMEA-Region
  
• Technischer Service für Kunden in der EMEA-Region (Kundenbesuche, leiten technischer Workshops, vor-Ort-Support)
  
• Coach in Bezug auf praxisnahe Experimentiergestaltung bzw. Problemlösungen, um komplexe, (inter-)nationale Projekte durchzuführen
  
• Schnittstelle zur Marketing- und Vertriebsorganisation zur Sicherstellung der Ausrichtung der Geschäftsstrategie
  
• Gestaltung von Innovationsprojekten und Funktion als Co-Lead (mit Marketing) durch den NPI-Stage-Gate-Prozess
• Erstellen von Projektdokumentationen und -Kommunikationen, wie z.B. internes / externes Berichtswesen & Präsentationen

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung (Technische-)Chemie / Materialwissenschaft /Verfahrenstechnik oder vergleichbar
  
• Profunde Erfahrung auf dem Gebiet Prozess- und/oder Produktentwicklung, Produktion, technische Kundenbetreuung
  
• Selbständige Projektbearbeitung, insbesondere im Bereich Epoxy
  
• Einschlägige Erfahrung hinsichtlich chemisch technischer Prozesse industrieller Chemieanlagen
  
• Vertiefte Kenntnisse relevanter Sicherheits-, Umweltschutz- und Arbeitsplatzrichtlinien und Gesetze
  
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  
• Bereitschaft, regelmäßig (inter-)national zu reisen

• Eine unbefristete Anstellung
• Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell inkl. Urlaubsgeld und 13. Gehalt
• Bonus-Programm basierend auf Unternehmenserfolg und individueller Leistung
  
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeiträgen & vermögenswirksame Leistungen
  
• Gruppenunfallversicherung
  
• Kantine, Essenszulage, kostenlose Getränke
• Fahrradleasing

Gehaltsinformationen

• Das Jahreszielgehalt beträgt 70.000 - 105.000 EUR,

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Daniel Gebrehiwot

Referenznummer
774213/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)711-34229327
E-Mail: daniel.gebrehiwot@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden