Monteur Strom (m/w/d)

Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit. 

Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einer modernen Unternehmenskultur. 

Innerhalb unseres Bereiches Kundenservice besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Monteur Strom (m/w/d)

Aufgaben

• Durchführen von Außendiensttätigkeiten des Messstellenbetriebs (MSB) in der Sparte Strom
• Unterbrechen oder Wiederherstellen der Versorgung im Zusammenhang mit Zahlungsrückständen und Anlagenmängeln
• Durchführen von Überprüfungen vor Ort (z.B. Zählerstandort, Zählerverwechslung)
• Aufdecken und technisches Dokumentieren oder Aufnehmen von Fällen widerrechtlicher Energieentnahme (alle Sparten)

Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik
• Fachwissen im Zählerwesen bzw. im Messstellenbetrieb
• Sehr gute Kenntnisse über elektrotechnische Installationstechniken und Regelwerke (u.a. VDE 0100, VDE 0105)
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Dienstleistungsorientierung
• Führerschein Klasse B

Darum RheinEnergie

Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 5 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 42.000 – 50.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).  

Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts. 

Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.