Controller mit Schwerpunkt Procurement (m/w/d)

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung als Controller in einem internationalen Industrieunternehmen
• Erfahrungen in Einkaufs- oder Produktionscontrolling von Vorteil
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel
• Change-Management Agent mit hoher Veränderungsbereitschaft
• Kooperative und interdisziplinäre Arbeitsweise mit ausgeprägtem Servicegedanken
• Starkes Prozess- und Systemverständnis sowie ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Geschäftsmodelle einfach und anschaulich darzustellen, dies über Abteilungs- und Bereichsgrenzen hinaus
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Controllingseitiger Business Partner im Supply Chain Management insbesondere hinsichtlich der Optimierung der Warenbestände und des Warenflusses
• Einführung eines effektiven Einkaufscontrolling in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen von „Operations“ im Allgemeinen und der Fachabteilung „Strategischer Einkauf“ im Speziellen
• Plan- und Abweichungsanalysen sowie Bedarfsrechnungen
• Durchführung von Forecast- und Planungsprozessen
• Kennzahlengestützte Beratung der zentralen und regionalen Ansprechpartner aus dem Bereich „Operations“
• Unterstützung bei der Optimierung der Controllingprozesse und -Instrumente
• Enge Zusammenarbeit und Schnittstelle mit dem jeweiligen Controlling Ansprechpartner in den entsprechenden Schwerpunkten, z.B. Performance Controlling
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer ERP & BI Tools

Sie sind auf der Suche nach einer spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeit, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem internationalen, dynamischen und nachhaltigen Umfeld bieten? Dann sind Sie bei uns richtig. Zusätzlich bieten wir Ihnen viele weitere Benefits:

• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, keine Schichtarbeit und eine elektronische Erfassung der Stunden, mit der Möglichkeit Überstunden abzubauen ermöglichen Ihnen eine optimale Balance zwischen Arbeit und Freizeit 
• Ihre Arbeitszeit beginnt morgens am Standort und endet am Nachmittag wieder dort. Nur in Ausnahmefällen sind Sie über Nacht von zu Hause weg
• Ein angenehmes Betriebsklima durch ein kollegiales Miteinander, flache Hierarchien und eine Duz Kultur 
• Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz haben bei uns einen großen Stellenwert. Regelmäßige Schulungen zu diesem wichtigen Thema sind Pflicht. Damit profitieren Sie nicht nur im beruflichen, sondern können auch im privaten Umfeld. Die benötige persönliche Schutzausrichtung wird ihnen selbstverständlich zur Verfügung gestellt. Bei all unseren Arbeitsabläufen steht die Sicherheit unserer Mitarbeiter an erster Stelle. Mit der Möglichkeit ein Jobrad zu leasen und einer aktiven Mittagspause unterstützen wir ihre Gesundheit
• Eine gute Einarbeitung ist der Schlüssel zum Erfolg. Ein Einarbeitungsplan und einen Paten, der mit Rat und Tat zur Seite steht, sowie eine Willkommensveranstaltung ermöglichen ihnen einen optimalen Start bei uns.
• Weiterbildung und Entwicklungsperspektiven sind Ihnen wichtig? Uns auch. In unserer internen ALGECO Academy können sie sich in vielen verschiedenen Themenfelder eigenständig fort- und weiterbilden. Eine Vielzahl an internen und externen Schulungen, Workshops und Vorträgen unterstützen Sie zusätzlich bei ihrer Weiterentwicklung
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen sind auch bei uns Standard. Zusätzlich bieten wir eine gruppenweite Unfallversicherung, welche sie ab dem ersten Tag sowohl im betrieblichen als auch im privaten Umfeld absichert und eine Krankenzusatzversicherung mit einem Zahn-Budget von jährlich 500€ sowie Krankentagegeld
• Wünschen Sie sich Transparenz und Informationsaustausch? Verstehen wir! Deshalb gibt es in regelmäßigen Abständen im Rahmen einer digitalen Info-Veranstaltung namens Team Talk alle aktuellen Informationen, die man über ALGECO gerade wissen sollte.
• Wir möchten persönliches Engagement möglich machen. Jeder Mitarbeitende hat die Möglichkeit sich einmal im Jahr für einen Tag sozial zu engagieren und wird hierfür bezahlt freigestellt
• Sie haben Ideen und möchten diese gerne ein bringen? Dann gerne bei uns! Wir haben ein etabliertes Ideenmanagement, worin alle Ideen gesammelt, geprüft und bei positiver Bewertung belohnt werden.