OE & Lean Business Partner

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Maschinenbau, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildungszweige mit technischem Hintergrund
• Mindestens 6 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Lean / Operational Excellence  und der Durchführung von Transformationen sowie Projektmanagement erforderlich
• Abgeschlossene anerkannte Qualifikation im Bereich Lean/Operational Excellence wünschenswert, wie zum Beispiel Lean Six Sigma Black Belt
• Sehr gute Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1 nach dem Europäischen Referenzrahmen)
• Sehr hohe Reisebereitschaft und regelmäßige Besuche an den Standorten in Deutschland, Österreich und Solwenien

• Etablierung einer nachhaltigen Kultur der kontinuierlichen Verbesserung bei der ALGECO, dies unter Anwendung von Lean-Konzepten, Durchführung von Workshops und stetiger praktischer Begleitung der Menschen bei ihrer täglichen Arbeit in den CSCs (Customer Service Centern)
• Identifizierung, Lösungserarbeitung sowie Umsetzung von Standardisierungen und Optimierungen auf Basis von OE und Lean Management Grundsätzen in der Schnittstelle zum Bereich Operations bestehend aus den Abteilungen Einkauf, Technik, Flottenmanagement und Logistik
• Eigenständige Begleitung, Bearbeitung und Durchführung von Kaizens, dies in enger Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen in den Customer Service Centern, dies in der Rolle eines fachlichen Business Partners in allen OE und Lean Management relevanten Fragestellungen und Themen
• Erstellung von OE und Lean Management Konzepten sowie selbstständige Planung und Durchführung des Roll-Out in Rücksprache mit dem Head of Operations Excellence & Operations Management
• Aktive Steuerung und persönliche Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter im Bereich Operational Excellence und Lean Management an unseren Standorten bei der Umsetzung von Maßnahmen für die Verbesserung von operativen Kennzahlen und in strukturierten Problemlösungen
• Kontinuierliche und regelmäßige Besuche der Regionen und Servicecenter (nachfolgend ‚SC‘) zum Aufbau einer vertrauensvollen und wertschöpfenden Zusammenarbeit
• Vorbereitung und Durchführung von Trainings Kick-Off Veranstaltungen zu Operational Excellence- und Lean-Management-Methoden mit anschließender Begleitung von Vorbereitung, Einführung bis zum Abschluss und vollumfänglicher Implementierung
• Umsetzung der Unternehmens- und SC-Ziele und der Gruppenvorgaben in den regionalen Standorten mit dem Schwerpunkt auf den operativen Geschäftsbereich (SC)
• Kontinuierliche Optimierung aller operativen Prozesse mit dem prioritären Ziel alle KPI’s positiv zu beeinflussen und damit die Steigerung der Ertragskraft und Produktivität in den SC zu gewährleisten
• Austausch von Best Practice Abläufen und Prüfung zur eventuellen Umsetzung eines deutschlandweiten Standards
• Erstellung von Auswertungen in Bezug auf alle Kennzahlen im zu verantwortenden Bereich und Erarbeitung daraus resultierender Empfehlungen zur Verbesserung und Optimierung (z.B. Steigerung der SC Produktivität )
• Verbindung schaffen zwischen den operativen Kennzahlen in den Customer Service Centern und den strategischen Kennzahlen der SBU („Policy Deployment Management“)
• Sicherstellen eines „Best-Practice-Sharing“ innerhalb der SBU sowie ggf. innerhalb der Modulaire Group
• Leiten und Begleiten von nationalen und ggf. internationalen Sonderprojekten

Sie sind auf der Suche nach einer spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeit, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem internationalen, dynamischen und nachhaltigen Umfeld bieten? Dann sind Sie bei uns richtig. Zusätzlich bieten wir Ihnen viele weitere Benefits:

• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit und mobiles Arbeiten nach Vereinbarung ermöglichen Ihnen eine optimale Balance zwischen Arbeit und Freizeit 
• Ein angenehmes Betriebsklima durch ein kollegiales Miteinander, flache Hierarchien und eine Duz Kultur 
• Eine gute Einarbeitung ist der Schlüssel zum Erfolg. Ein individuellen Einarbeitungsplan und einen Paten, der mit Rat und Tat zur Seite steht, sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit der Führungskraft sind bei uns selbstverständlich
• Weiterbildung und Entwicklungsperspektiven sind Ihnen wichtig? Uns auch. In unserer internen ALGECO Academy können sie sich in vielen verschiedenen Themenfelder eigenständig fort- und weiterbilden. Eine Vielzahl an internen und externen Schulungen, Workshops und Vorträgen (z.B. Lunch @ Learn) unterstützen Sie zusätzlich bei ihrer Weiterentwicklung
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen sind auch bei uns Standard. Zusätzlich bieten wir eine gruppenweite Unfallversicherung, welche sie ab dem ersten Tag sowohl im betrieblichen als auch im privaten Umfeld absichert und eine Krankenzusatzversicherung mit einem Zahn-Budget von jährlich 500€ sowie Krankentagegeld
• Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz haben bei uns einen großen Stellenwert. Regelmäßige Schulungen zu diesem wichtigen Thema sind Pflicht Damit profitieren Sie nicht nur im beruflichen, sondern können auch im privaten Umfeld. Mit der Möglichkeit ein Jobrad zu leasen, ergonomischen Arbeitsmittel mit höhenverstellbaren Schreibtischen, einer aktiven Mittagspause und dem Zuschuss zur Bildschirmarbeitsbrille unterstützen wir ihre Gesundheit
• Wünschen Sie sich Transparenz und Informationsaustausch? Verstehen wir! Deshalb gibt es in regelmäßigen Abständen im Rahmen einer digitalen Info-Veranstaltung namens Team Talk alle aktuellen Informationen, die man über ALGECO gerade wissen sollte.
• Wir möchten persönliches Engagement möglich machen. Jeder Mitarbeitende hat die Möglichkeit sich einmal im Jahr für einen Tag sozial zu engagieren und wird hierfür bezahlt freigestellt
• Sie haben Ideen und möchten diese gerne ein bringen? Dann gerne bei uns! Wir haben ein etabliertes Ideenmanagement, worin alle Ideen gesammelt, geprüft und bei positiver Bewertung belohnt werden