Head of HR Shared Service Center (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

• Du verantwortest den Aufbau sowie die Entwicklung unseres neuen internationalen HR Shared Service Centers für die EMEA-Region
• Du führst ein Team aus erfahrenen HR-Spezialisten, mit dem Ziel, die Zeiterfassung, den HR- Lifecycle sowie weitere interne Dienstleistungen zu gewährleisten
• Proaktiv identifizierst Du Verbesserungspotenziale in der Servicequalität durch die Implementierung von Best Practices
• Du etablierst eine offene, innovative Kultur im Team und stellst die Weichen für ein produktives Arbeitsklima
• In enger Zusammenarbeit mit unseren Personalreferenten, HR Business Partnern und Führungskräften verstehst Du Bedürfnisse in der Organisation und wirst selbst zu einem Teil der Lösung

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich HR oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du kannst mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsrolle vorweisen, vorzugsweise in einem HR Shared Service Center
• Sehr gute Projektmanagement Kenntnisse zählen zu Deinen Stärken
• Du bringst fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse mit
• Mit Deiner organisierten Arbeitsweise sowie Deiner hohen Umsetzungsstärke bist Du ein großer Mehrwert für unser Team

• Als internationales Unternehmen bieten wir Dir Entwicklungsmöglichkeiten über die Ländergrenzen hinaus
• Bei uns übernimmst Du vom ersten Tag an Verantwortung und darfst in unserem Unternehmen spürbare Veränderungen bewirken
• Auf Dich wartet ein diverses, leistungsstarkes und internationales Team sowie ein modernes Arbeitsumfeld
• Mit unseren vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer E-Learning Plattform darfst Du Dich bei uns individuell weiterentwickeln
• Benefits wie Urban Sports Club Mitgliedschaft, EGYM Wellpass, Lunch-App für Essenzuschläge, Job-Rad sowie eine betriebliche Altersvorsorge runden das Gesamtbild ab

Gehaltsinformationen

• Marktgerechte Vergütung

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Julia Cyzewski

Referenznummer
768402/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: julia.cyzewski@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden