Junior-Controller (m/w/d)

Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.

Mein Arbeitgeber
Der Kunde ist ein wachsendes Unternehmen, welches in der Region fest verwurzelt ist. Werden Sie Teil eines dynamischen und familiären Umfelds, welches Ihnen den nötigen Gestaltungsspielraum für Ihre Fähigkeiten ermöglicht. In der Funktion des Junior-Controllers (m/w/d) ist vor allem Ihre pragmatische und konzeptionelle Art sowie Umsetzungsstärke gefragt. In Ihrer Position tragen Sie direkt zum Unternehmenswachstum bei

• Sie unterstützen bei der kaufmännischen Betreuung der Tochtergesellschaften und erarbeiten bzw. pflegen die Planungs-, Kontroll- und Informationsstrukturen
• Allgemeine Controlling-Aufgaben wie Intercompany-Abrechnungen, Kosten- und Budgetüberwachung, Soll-Ist-Vergleiche sind für Sie kein Fremdwort.
• Bei der Erstellung von regelmäßigen Hochrechnungen und Abweichungsanalysen leisten Sie Unterstützung
• Ad-hoc Analysen und die Standardisierung interner und externer Reports gehören zu Ihren Aufgaben

• Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finance/Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation bringen Sie mit. Dazu konnten Sie bereits erste Berufserfahrung im Controlling sammeln
• IT Verständnis ist vorhanden (u.a. ERP-Systeme, Excel und PowerBI) und Sie beherrschen das aktuelle Fachwissen in den relevanten Fachgebieten
• Eine analytische, konzeptionelle und umsetzungsorientierte Denkweise zeichnet Sie aus, und Durchsetzungsvermögen, Organisationsgeschick sowie Prozessdenken gehören zu Ihren Stärken

• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu ermöglichen.
• Eine umfangreiche Einarbeitung stellt sicher, dass Sie optimal auf Ihre Aufgaben vorbereitet sind.
• Umfassende Schulungsangebote für Ihre berufliche Weiterentwicklung.
• Flache Hierarchien in einer offenen Unternehmenskultur ermöglichen eine direkte und unkomplizierte Kommunikation.
• Eine Kantine bietet Ihnen täglich frische Mahlzeiten, und kostenfreie Getränke wie Wasser und Kaffee stehen Ihnen zur Verfügung.

Gehaltsinformationen
50.000 - 60.000 Jahresgehalt

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Niklas Schmitt

Referenznummer
780585/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: niklas.schmitt@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden