Stadt Bottrop

Sachbearbeiter/in "Bewilligung Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung sowie Hilfe zum Lebensunterhalt nach dem SGB XII“ (m/w/d) im Sozialamt

Publiziert am: 12.02.25 | Bottrop | Vollzeit

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Requirements
  • Diplom-Verwaltungswirt/in (FHöV bzw. HSPV) oder Bachelor of Laws (FHöV bzw. HSPV) – Fachrichtung Kommunaler Verwaltungsdienst bzw. der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (Verwaltungsfachwirt/in),
  • eine hohe Motivation,
  • die Bereitschaft, sich in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten,
  • Sicherheit bei der Rechtsanwendung und Bescheiderteilung,
  • Soziale Kompetenzen wie Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Kunden- und Teamorientiertheit sowie Stresstoleranz,
  • allgemeine EDV-Kenntnisse (insbesondere Word, Excel).
Qualifications

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

  • Aufnahme von Anträgen zur Bewilligung von Hilfe zum Lebensunterhalt und Grundsicherung nach dem 3. und 4. Kapitel SGB XII,
  • Prüfung und Berechnung möglicher Ansprüche unter Berücksichtigung von Einkommen und Vermögen sowie Leistungen Dritter,
  • Zahlbarmachung festgestellter Leistungsansprüche sowie Rückforderung von Leistungen,
  • Daten- und Bestandspflege, Erstellung unterjähriger Änderungsbescheide,
  • Auskunftserteilung an und Beratung von (möglichen) Leistungsberechtigten.

Eine Änderung der Aufgaben bleibt vorbehalten.

Benefits
  • ein krisensicherer Arbeitsplatz mit sinnstiftenden Tätigkeiten
  • eine leistungsgerechte und sichere Bezahlung
  • eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch ein attraktives Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonten, Voll- und Teilzeitbeschäftigung
  • großzügige Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice
  • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. Sport- und Gesundheitskurse, Projekte, Gesundheitstage
  • Leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD (für Tarifbeschäftigte)
  • einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
  • eine betriebliche Zusatzversorgung
  • ein vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV (für Tarifbeschäftigte)
  • attraktive Fördermöglichkeiten für (Elektro-)Fahrräder
  • attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits
  • und vieles mehr

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