Abteilungsleiter Engineering mechanischer Anlagenbau (m/w/d)

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.

• In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Leitung des operativen Engineering-Pools, der Anlagenbauprojekte plant und umsetzt
• Sie führen disziplinarisch und fachlich Projektingenieure, um den Erfolg der Projekte sicherzustellen, sowohl inhaltlich als auch organisatorisch
• Ihre Aufgaben umfassen die strategische Ressourcenplanung für das Team und die Gewährleistung der Projektbedarfe in enger Zusammenarbeit mit dem Projekt Management Office und berichten direkt an den CPO
• Zu Ihren Verantwortlichkeiten gehört ebenfalls die Sicherstellung standardisierter und fortschrittlicher Engineering-Aktivitäten, darunter die Planung und Überwachung von metallurgischen oder chemischen Anlagen sowie die umfassende Dokumentation der Projekte
• Als technischer Sparringspartner sind Sie maßgeblich in die Verifizierung von Projektzeitplänen, die Spezifikation von Beschaffungsbedarf und die Dokumentation bei Reklamationen eingebunden
• Des Weiteren spielen Sie eine entscheidende Rolle in der Entwicklung und Umsetzung von Standards im Anlagentechnik-Bereich
• Sie optimieren Layouts und Designs mit Blick auf Prozesssicherheit sowie Betriebs- und Wartungsfreundlichkeit
• Ihre Expertise ist ebenfalls gefragt im Projekteinkauf, wo Sie im Category Management aktiv sind und Lieferantenangebote kritisch prüfen sowie RFx-Unterlagen optimieren
• Durch den Austausch mit Lieferanten identifizieren Sie die besten Design- und Layoutlösungen für strategische Projekte
• Zusammengefasst umfasst Ihre Rolle auch die kritische Prüfung der Projektdurchführung und die Vorbereitung der Übergabe-Phase (Commissioning)
• Sie erstellen und managen technische Zeichnungen sowie weitere erforderliche Dokumente und übernehmen eine spezifische Expertenrolle, um Wissen für weitere strategische Projekte bereitzustellen

• Für diese Position ist ein Abschluss als Dipl.-Ing. oder Master im Bereich Maschinenbau oder einem ähnlichen Fachgebiet erforderlich
• Sie verfügen über eine umfangreiche Berufserfahrung von mindestens 10 Jahren in vergleichbaren Positionen, die Ihnen ein fundiertes Verständnis für komplexe technische Herausforderungen vermittelt haben
• Zusatzqualifikationen wie ein MBA-Abschluss sowie eine Zertifizierung im Projektmanagement (z.B. PMP) sind von Vorteil und zeigen Ihre Bereitschaft zur kontinuierlichen beruflichen Weiterentwicklung
• Sie überzeugen mit einem tiefgehenden Verständnis für chemische oder metallurgische Produktionsabläufe und deren spezifische Anforderungen
• Ihre ausgeprägte Problemlösungskompetenz wird ergänzt durch eine hohe Selbstorganisationsfähigkeit, die sich in der präzisen Planung, effizienten Organisation, erfolgreichen Umsetzung und gründlichen Kontrolle Ihrer Projekte zeigt
• Sie zeichnen sich durch eine zielgerichtete und gleichzeitig empathische Mitarbeiterführung aus, die es Ihnen ermöglicht, Teams erfolgreich zu motivieren und zu leiten
• Ihre Fähigkeit, komplexe technische Herausforderungen zu verstehen und effektive Lösungen zu entwickeln, ist entscheidend für den Erfolg in dieser anspruchsvollen Position

• Familiäres Umfeld in einem internationalen Konzern
• Viel Raum für Kreativität und Veränderung
• Sehr gute Bezahlung in einem tariflichen Arbeitsverhältnis (MTV Nordwest/ Niedersachsen)
• Übertarifl. Zusatzleistungen wie z.B. Mitarbeiterbonus, betriebliche Altersvorsorge
• Arbeitszeitkonto, Überstundenausgleich
• Vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten (z.B Kostenübernahme bei beruflicher Weiterbildung)
• Urlaubs-, Weihnachtsgeld und weitere tarifliche Sonderzahlungen
• E-Bikes und Firmenfitness
• Betriebliche Sozialberatung

Gehaltsinformationen

• 100-120 T Euro

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Kolja Rosenthal

Referenznummer
770752/1

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Telefon:+49-(0)511-64641214
E-Mail: kolja.rosenthal@hays.de

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