Lohn- und Entgeltabrechner (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

• Überprüfung der technischen Umsetzung von gesetzlichen und tarifrechtlichen Änderungen im Entgeltabrechnungssystem SAP HCM
• Eigenverantwortliche Erarbeitung und Konzeption von Testszenarien sowie die Erstellung von praxisorientierten Testfallkonstellationen im Bereich der Entgeltabrechnung
• Organisation, Durchführung und Dokumentation von manuellen und automatisierten Tests
• Analyse von Fehlern in der Entgeltabrechnung und Dokumentation der Testergebnisse
• Teamübergreifende Unterstützung der Entwickler und Programmierer bei der Analyse von Programmfehlern
• Unterstützung des Bereichs bei der Erstellung der Anwendungsdokumentation

• Ein abgeschlossenes Studium oder eine qualifizierte Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder im IT-Umfeld, gerne auch fundierte Berufserfahrung in der Personalwirtschaft mit dem Schwerpunkt Entgeltabrechnung
• Idealerweise haben Sie Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes sowie Erfahrungen in der Entgeltabrechnung mit SAP-HCM
• Interesse an IT und IT-Prozessen mit einem entsprechenden technischen Grundverständnis
• Strukturierte, selbständige und präzise Arbeitsweise sowie Eigeninitiative zeichnen Sie aus
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine schnelle Auffassungsgabe

• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg möglich
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice-Regelung
• Paten-Konzept für eine nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
  

Gehaltsinformationen

• Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen

Ihr Kontakt

Referenznummer
783199/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+ 49 621 1788-4297
E-Mail: positionen@hays.de

Anstellungsart
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH