- Verantwortung und Sicherstellung einer termin-, kosten- und qualitätsgerechten Entwicklung und Herstellung der Sondermaschinen.
- Führen der Abteilungen Design, Automation, Produktion, Inbetriebnahme, Einkauf, Logistik und Systems Engineering
- Kontinuierliche Erhöhung der Produktivität in den einzelnen Abteilungen sowie Verbesserung der Prozesse, um einen kontinuierlichen Fluss und zeitgenaue Abnahmen zu erreichen.
- Strategische Weiterentwicklung der Fertigungsstrategie international, insbesondere in Bezug auf die Vorfertigung in Estland
- Budget- und Investitionsplanung – in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Begleitung und Steuerung von Change Prozessen, sowie von bereichsübergreifenden Transformationsprozessen einer wachsenden Organisation
- Initiierung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Produktivitäts- und Qualitätssteigerung (TPM, KVP,
- Kaizen und/oder Six Sigma).
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, dem Führungsteam am Standort
- Mitwirkung an Erweiterungsneubauprojekten, sowie Implementierung einer neuen Fertigungsstruktur
- Identifikation, Entwicklung und Coaching von Führungskräften, sowie Führungskräften von den jeweiligen Führungskräften
- Disziplinarische Personalführung: Weisungsbefugnis, Aufgabendelegation und Zuweisung, Ansprechpartner bei Gehaltsfragen inklusive zwingender Rücksprache mit der Geschäftsführung und/oder HR, Erlassung von Urlaubssperren, Planung der Einstellungen und Verfügung von personalrechtlichen Konsequenzen in Rücksprache mit der Geschäftsführung und der HR-Abteilung
- Fachliche Leitung und Beurteilung des Teams, Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung, Bewertung der Leistung der relevanten Abteilungsleiter innerhalb der Mitarbeitergespräche und Reporting an die Geschäftsführung
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsaufgabe in der High Tech-Industrie mit Kleinserien aus dem Maschinenbau, Sondermaschinenbau
- Mehrjährige Erfahrungen und Verantwortung im Bereich der Personalführung
- Ausgeprägtes technisches Verständnis, kombiniert mit gutem kaufmännischem Know-How
- Umfangreiches Wissen in Lean Manufacturing, TQM und Kaizen
- Fundierte Projektmanagement- und Change-Management-Erfahrungen.
- Erfahrungen mit modernen Produktionsabläufen und im Bereich Automatisierung
- Erfahrung in der Umsetzung und Gestaltung von Change-Prozessen
- Unternehmerisches Denken & ausgeprägte strategische Vision
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und mit Bezug auf die relevanten Stakeholder (intern – Geschäftsführung, Abteilungsleiter und Mitarbeiter/extern-Kunden, Zulieferer und externe Dienstleister)
- Ausgeprägte Empathie
- Selbstständige Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen
- Teamfähigkeit
- Hands-on Mentalität
- Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit in allen Bereichen des Arbeitsumfeldes und der entsprechenden Tätigkeiten
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket und Anwenderkenntnisse eines der gängigen ERP-Systeme
ficonTEC Service GmbH
Rehland 8
28832 Achim
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