Ausbilder Maler und Lackierer (m/w/d)

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Maler und Lackierer oder einen vergleichbaren Abschluss und über eine pädagogische Zusatzqualifikation (z. B. Eignung nach AEVO) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Für die Tätigkeit im Justizvollzug verfügen Sie über Erfahrung in der Arbeit mit Gefangenen und können verpflichtende Sicherheitsvorgaben uneingeschränkt einhalten.
• In Ihrem Führungszeugnis nach § 30 Bundeszentralregistergesetz (BZRG) befinden sich keine Einträge.
• Sie überzeugen durch Ihre Freude an der Wissensvermittlung und Ihre Intention, Menschen zu unterstützen und weiterzuentwickeln.
• Ein routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Medien ist für Sie selbstverständlich.
• Als Persönlichkeit zeichnen Sie sich durch sicheres Auftreten, Interesse am Umgang mit den verschiedensten Menschen, Ihre selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit aus.

• Sie führen modulare Qualifizierungen/Zertifikatslehrgänge im Bereich Maler und Lackierer oder (bei entsprechender Teilnehmerzahl) eine Umschulung zum Maler und Lackierer durch.
• Sie übernehmen die Verantwortung für die Maßnahme und haben die Lernfortschritte im Blick.
• Durch Ihre Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Modul- bzw. (Abschluss-)Prüfungen tragen Sie dazu bei, dass in Ihrer Maßnahme bestmögliche Ergebnisse erzielt werden.
• Sie arbeiten mit den Ausbildern vor Ort sowie den Fachdiensten der JVA zusammen.
• Sie führen die Maßnahme-Dokumentation laut  Anforderungen der Auftraggeber und des bfw-QMS durch.
• Zusätzlich unterstützen Sie uns bei der Optimierung der Aus- und Weiterbildungsprozesse sowie bei der Weiterentwicklung unseres Produktportfolios.

Ihre Vorteile bei uns

Neben einem aufgeschlossenen und qualifizierten Team, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag für unsere Vision einsetzt, bieten wir eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum und

• einen Vertrag im Angestelltenverhältnis,
• Vergütung nach Haustarifvertrag,
• 20%-Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung,
• Individuelle Mitarbeiterentwicklung,
• Flexible Arbeitszeiten und -konten,
• Einkaufsplattform, Fitnessstudio-Kooperation und mehr …

(Die genannten Leistungen können je nach Gesellschaft, Standort sowie Art des Beschäftigungsverhältnisses leicht variieren.)