Praktikum Softwareentwicklung (Sommer 2025)

OMICRON electronics entwirft, realisiert und vertreibt innovative Lösungen, um die Stromversorgung sicherer und zuverlässiger zu gestalten. Ein entscheidender Faktor ist dabei seit vielen Jahren der konsequente Fokus auf zufriedene Mitarbeiter:innen, der bereits mehrfach durch nationale und europaweite Auszeichnungen bestätigt wurde. Vertrauen, Offenheit und Wertschätzung prägen unser Miteinander seit 40 Jahren.
 
 
Praktikumsmöglichkeiten für engagierte HTL-Schüler (ab der 4. Klasse) und Studierende im Bereich Softwareentwicklung. Wir bieten talentierten und motivierten Schüler sowie Studierenden die Chance, praktische Erfahrungen in unseren technischen Fachbereichen zu sammeln.

Praktikumsmöglichkeiten in den folgenden Teams:

• Softwareentwicklung: Mitwirkung bei der Gestaltung und Implementierung von Softwareanwendungen sowie Beitrag zu verschiedenen Projekten.

• Embedded Software: Mitwirkung an der Entwicklung von Softwarelösungen für eingebettete Systeme, die eng mit der Hardware verbunden sind, einschließlich Programmierung und Tests.

• Software-Qualitätssicherung: Unterstützung bei der Prüfung und Validierung von Software zur Sicherstellung von Qualität und Leistung.

 
Was bringst du mit?

• Interesse an technischen Themen und entsprechenden theoretischen Kenntnissen
• Kenntnisse in mindestens einer der Programmiersprachen Java, C, C#, C++, Python, TypeScript oder anderen
• Starkes Engagement und Begeisterung für herausfordernde Aufgaben
• Teamorientierung und Freude an der Zusammenarbeit
• Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein in der Arbeit
• Gute Englischkenntnisse
  

 
 
Wichtiger Hinweis:
Bitte beachte, dass wir deine Bewerbung für ein Sommerpraktikum nur berücksichtigen können, wenn sie bis Mitte Februar eingeht (14.02.2025).

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
 
 
OMICRON electronics GmbH
Human Resources, Cosima Tölzer
Tel.: +43 59495 2542
Oberes Ried 1, 6833 Klaus, Österreich
 
 
Gesetzlich vorgeschriebener Hinweis: die Bezahlung liegt deutlich über dem im Kollektivvertrag festgelegten Entlohnungsniveau. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.