HR Controller in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber

• Unser Auftraggeber ist eine der größten Wirtschaftskanzleien weltweit und hat Standorte in über 40 Ländern in Europa, Afrika, Asien und Amerika. In Deutschland arbeiten mehr als 1500 Anwälte, Wirtschaftsprüfer, Notare, IT-Spezialisten, Marketingexperten, Buchhalter, Controller und Personaler an verschiedenen Standorten. Wenn Sie einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitgeber suchen, der die Zufriedenheit seiner Mitarbeitenden nicht nur durch berufliche und persönliche Weiterentwicklung fördert, sondern auch attraktive Gehälter zahlt, dann kommen Sie ins Team. Hier werden Sie herzlich empfangen und gut eingearbeitet, damit Sie Ihr Potenzial voll entfalten können.

• Im Team HR-Controlling sind Sie gemeinsam mit Ihren Kollegen verantwortlich für:
• Die Bearbeitung von Anfragen zu Personaldaten und -analysen
• Die Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Quartalsberichten
• Die Abbildung der Organisationsstruktur im Stellenplan und die Sicherung deren Datenqualität im Personalmanagementsystem LOGA
• Eine aktive Beteiligung bei der Durchführung der Personalkostenplanung / Bedarfsplanung
• Das engagierte Einbringen von Verbesserungsvorschlägen und Anpassungen für den Personalplanungsprozess

• Für die Ausübung dieser Aufgaben bringen Sie neben Engagement und Einsatzbereitschaft idealerweise diese Voraussetzungen mit:
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Die Fähigkeit, Zahlen zu analysieren und in Reports verständlich aufzubereiten
• Erste Erfahrung in der Personalarbeit und in der Anwendung von Personalmanagementsystemen
• Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch - in Wort und Schrift
• Freude an der Arbeit im Team
• Eine sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
• Ein sicherer Umgang mit Microsoft Office-Tools, insbesondere MS Excel
• Idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit LOGA
  

• Neben einer Unternehmenskultur mit Fokus auf gegenseitige Wertschätzung und offener Kommunikation auf Augenhöhe werden Ihnen diese benefits geboten:
• Eine unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit
• Ein durchdachtes Onboarding und intensive Einarbeitung durch engagierte Kollegen
• Genügend Freiraum um eigenverantwortlich zu Handeln und eigene Ideen zu entwickeln
• Ein attraktives und marktgerechtes Gehalt mit 30 Tagen bezahltem Urlaub
• Flexibilität durch Vertrauensarbeitszeit und mobiles Arbeiten
• Ein umfangreiches Angebot an Weiterbildungen für Ihr fachliches und persönliches Weiterkommen
• Arbeitgeberzuschuss zur bAV und Berufsunfähigkeitsversicherung
• Corporate Benefits wie Mitarbeiterrabatte
• Regelmäßige Events für alle Mitarbeitenden
• Verschiedene betriebliche Gesundheits- und Wellbeingangebote (wie z.B. JobRad, Urban Sports Club, Fit am Arbeitsplatz)

Gehaltsinformationen

• Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 60.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis) und ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Wo liegt Ihre Gehaltsvorstellung? Lassen Sie uns in einem ersten Gespräch dazu austauschen, auch wenn Sie nicht alle Voraussetzungen erfüllen. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Katy Lachmann

Referenznummer
786874/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)30-847884313
E-Mail: katy.lachmann@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden