Stadt Bottrop

Sachbearbeiter/in Bewilligung Hilfe zur Pflege nach dem SGB XII und Pflegewohngeld nach dem APG NRW (m/w/d) im Sozialamt

Publiziert am: 02.01.25 | Bottrop | Vollzeit

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Requirements
  • die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (Diplom-Verwaltungswirt/in (FHöV bzw. HSPV) oder Bachelor of Laws (FHöV bzw. HSPV)) bzw. der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (Verwaltungsfachwirt/in),
  • eine hohe Motivation,
  • die Bereitschaft, sich in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten,
  • Sicherheit bei der Rechtsanwendung und Bescheiderteilung,
  • Soziale Kompetenzen wie Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Kunden- und Teamorientiertheit sowie Stresstoleranz,
  • allgemeine EDV-Kenntnisse (Word, Excel).
Qualifications

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

  • Aufnahme von Anträgen zur Bewilligung von Pflegewohngeld nach dem APG NRW
  • Aufnahme von Anträgen zur Bewilligung von Hilfe zur Pflege nach dem SGB XII in stationären Pflegeeinrichtungen
  • Prüfung und Berechnung möglicher Ansprüche unter Berücksichtigung von Einkommen und Vermögen
  • Zahlbarmachung festgestellter Leistungsansprüche sowie Rückforderung von Leistungen
  • Auskunft und Beratung von Hilfebedürftigen, Familienangehörigen und Pflegeeinrichtungen

Eine Änderung der Aufgaben bleibt vorbehalten.

Benefits
  • ein krisensicherer Arbeitsplatz mit sinnstiftenden Tätigkeiten
  • eine leistungsgerechte und sichere Bezahlung
  • leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD sowie eine betriebliche Zusatzversorgung (für Tarifbeschäftigte)
  • einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
  • eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch ein attraktives Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonten, Voll- und Teilzeitbeschäftigung
  • großzügige Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice
  • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. Sport- und Gesundheitskurse, Projekte, Gesundheitstage
  • ein vergünstigtes Deutschlandticket für den ÖPNV für Tarifbeschäftigte
  • attraktive Fördermöglichkeiten für (Elektro-)Fahrräder
  • attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits
  • und vieles mehr

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