Technischer Property Manger / Techniker im Immobilienmanagement (m/w/d)

Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.

• Bewertung und Bewirtschaftung von Wohnungsbeständen und Bearbeitung von Leerwohnungsherrichtungen, Modernisierungen und Budgetplanungen.
• Die Bearbeitung/Überprüfung von Wartungsverträgen, Instandhaltungsmaßnahmen sowie Versicherungsvorgängen gehören ebenfalls zu Ihrem Arbeitsalltag.
• Sie agieren als Ansprechpartner für Mieter/Geschäftspartner vor Ort und in Mietersprechstunden.
• Regelmäßige Objektbegehungen, die Durchführung von Wohnungsabnahmen/-übergaben mit sowie die Steuerung der Dienstleister liegen in Ihrer Verantwortung.
• Bei projektbezogenen Aufgaben, wie z. B. im nachhaltigen Quartiersmanagement, können Sie sich weiterentwickeln und Ihre Ideen einbringen.

• Eine abgeschlossene handwerkliche/technische Ausbildung bzw. eine abgeschlossene Techniker-/Meisterausbilung oder ein bautechnisches Studium
• Erste Erfahrungen im technischen Gebäudemanagement und Fachkenntnisse im Bereich der Gebäudeausstattung, der Sanierung sowie Modernisierung von Bestandsimmobilien
• Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Organisationstalent
• Hohes Maß an Teamfähigkeit und Flexibilität
• Führerschein der Klasse B

• Eine unbefristete Festanstellung bei einem börsennotierten Immobilienunternehmen
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung & mobiles Arbeiten
• Leistungsgerechte Vergütung sowie 30 Tage Jahresurlaub (sowie zusätzliche freie Tage, etwa an Weihnachten und Silvester)
• Ein kollegiales & modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und regelmäßige Team- und Firmen-Events
• Ein breites Seminarangebot zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung sowie die Möglichkeit, eigene Ideen & Ziele mit einzubringen
• Mitarbeitervorteile: Zuschuss zum Deutschlandticket, exklusive Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiteraktienprogramm, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung

Gehaltsinformationen
Die Vergütung ist verhandelbar und richtet sich nach der jeweiligen Berufserfahrung und Qualifikation.

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Valentina Neumair

Referenznummer
788323/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: valentina.neumair@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden