Sachbearbeitung landespflegerische Ausführungsplanung (w/m/d)

Ihre fachliche Qualifikation:

• Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste verfügen,
• Arbeitnehmer (w/m/d) müssen mindestens über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom FH/Bachelor) im Studiengang Landschaftsplanung, Landschaftsarchitektur, Landespflege oder Forstwirtschaft verfügen,
• vertiefte Fachkenntnisse im Bereich Landschaftsbau und Grünpflege sind erforderlich,
• mehrjährige Berufserfahrung im ausgeschriebenen Aufgabenbereich ist wünschenswert.

Ihre persönliche Qualifikation:

• überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeiten,
• überdurchschnittliche Fähigkeiten zum eigenständigen Arbeiten,
• Fähigkeit zum konzeptionellen und strategischen Arbeiten.

• Mitarbeit bei der Erarbeitung von Verfügungen und grundsätzlichen Handlungsanleitungen für die 13 regionalen Geschäftsbereiche (rGB),
• Ansprechperson bei Baumkontrollen in den rGB bzw. Straßenmeistereien,
• Beratung der rGB und anderer Dezernate in der monetären Schadensberechnung von Bäumen durch Dritte nach der Methode Koch und bei Eingriffen durch die NLStBV nach ZierH 2000,
• fachliche Beratung und Ansprechperson für die Pflege und Unterhaltung des straßenbegleitenden Grüns und der Ersatzpflanzung von Straßenbäumen,
• liegenschaftsmäßige Behandlung von Kompensationsmaßnahmen,
• Erarbeitung von Konzepten zum Umgang mit invasiven Pflanzenarten sowie Beratung der rGB,
• Beratung der rGB und Mitwirken bei der Abstimmung mit anderen Dezernaten in maßnahmenspezifischen Fragestellungen zu Themen in maßnahmenspezifischen Fragestellungen zu Themen im Bereich Landschaftsbau und der Ausführungsplanung,
• Organisation und Durchführung von Aus- und Weiterbildungen von Bediensteten der NLStBV im Aufgabenbereich des Landschaftsbaus und der Landschaftspflege.

• Beschäftigungsumfang Vollzeit,
• Entgeltgruppe 13 TV-L (in Abhängigkeit der praktischen Erfahrungszeiten) / Besoldungsgruppe A 12 NBesO (Planstelle steht zur Verfügung),
• ein breites und interessantes Aufgabenspektrum,
• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis beim Arbeitgeber Land Niedersachsen,
• Mitarbeit in einem kollegialen und (jungen) kooperativem Team,
• fachliche und persönliche Fortbildungsangebote,
• familienfreundliche Arbeitszeitregelungen (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten,
• auf Grundlage einer Dienstvereinbarung wird mobiles Arbeiten oder Telearbeit praktiziert, sodass ggfls. ein längerer und zeitaufwendiger Arbeitsweg größtenteils vermieden werden kann,
• betriebliches Gesundheitsmanagement und wertschätzende Führungskultur,
• die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen,
• eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d),
• eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG,
• 30 Tage jährlich Erholungsurlaub,
• Corporate Benefits.