Ausbildung zum ATA - Anästhesietechnischen Assistenten (m/w/d) zum 1. August 2025

• Mindestens Fachoberschulreife, einen gleichwertigen Schulabschluss oder Hauptschulabschluss zuzüglich einer zweijährigen, abgeschlossenen Ausbildung
• Mindestalter: 18 Jahre
• Gesundheitliche Eignung
• Motivation, Fleiß und Lernbereitschaft
• Aufgeschlossenheit und Freude am Umgang mit Menschen
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Erfahrung im Krankenhaus durch Praktika oder FSJ wünschenswert oder die Bereitschaft ein Praktikum bei uns zu absolvieren

Die gesamte Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre. Die praktische Ausbildung findet im Evangelischen Krankenhaus in Mülheim (EKM) und in angeschlossenen externen Einrichtungen statt. Die theoretische Ausbildung erfolgt im Bildungszentrum für Gesundheitsfachberufe in Düsseldorf. Die Ausbildung befähigt zur Übernahme von allen Aufgaben und Tätigkeiten einer Fachkraft für Anästhesiepflege. 

In der Ausbildung wird dir das notwendige organisatorische, technische und pflegerische Fachwissen vermittelt. Du betreust als Mitglied des OP-Teams die Patientinnen und Patienten vor, während und nach operativen Eingriffen. Du bereitest Narkosemittel und Medikamente griffbereit für unterschiedliche Anästhesieverfahren vor und sorgst dafür, dass die Funktionstüchtigkeit der benötigten medizinisch-technischen Geräte sichergestellt ist. Du behältst die wichtigsten Lebensfunktionen der Patientin oder des Patienten im Blick und assistierst dem jeweiligen Narkoseärztin und Narkosearzt. Du arbeitest Seite an Seite mit dem ärztlichen Personal und wirst Teil eines multiprofessionellen Teams. Mit der Ausbildung zum Anästhesietechnischen Assistenten (m/w/d) erfährst du eine vielfältige Tätigkeit mit Abwechslung und viel Wissen.

• Individuelle Anleitung, Begleitung und Beratung durch ausgebildete Praxisanleitende
• Attraktive Ausbildungsvergütung
• Gute Übernahmechancen nach erfolgreich bestandenem Examen
• Eine fundierte, praxisorientierte Ausbildung durch fachpraktische Übungen/ Unterricht in unseren Demonstrationsräume

• Eine attraktive Ausbildungsvergütung gemäß Tarifvertrag AVR-DD
• Eine betriebliche Altersversorgung durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse (RZVK) 
• Eine aktive Gesundheitsförderung (Sport & Entspannung, Gesundheitscheck, u.v.m.)
• Verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach der Ausbildung
• Viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits, Kultur & Musik u.v.m.)