HR-MANAGER (m/w/d)

Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalwesen und mehrjährige Erfahrung im Recruiting vorzugsweise im Personaldienstleistungsbereich

Sehr gute Menschenkenntnis und die Fähigkeit, Persönlichkeiten in kürzester Zeit zu erkennen und einschätzen zu können

Hohe Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Sicherer Umgang mit digitalen Bewerbungsmanagementsystemen, MS Office Programmen wie Excel, Word, Outlook und Teams und hohe Affinität zu Digitalisierung

Die Motivation, herausfordernde Aufgaben zu meistern, Ziele zu erreichen und ggf. neue Lösungen zu finden

Du revolutionierst unseren Recruiting Prozess, indem Du bestehendes analysierst, aktuelle Trends recherchierst/verfolgst und zielgerichtet umsetzt

Von der Idee einer offenen Vakanz über die Ausschreibung, den Bewerbungsprozess inkl. Gesprächsführung und Vertragsgestaltung bis zum erfolgreichen Onboarding bist Du der erste Ansprechpartner für unsere Talente von Morgen

Du erstellst und verwaltest alle relevanten Dokumente während des Employee-Lifecycles (Verträge, Zeugnisse, Lohnvorbereitung, etc.)

Für unsere Teamleiter und Mitarbeitenden bist Du der Ansprechpartner rund um alle Personalthemen und unterstützt sie auch in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten

Eine anspruchsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit

Eine kreative Arbeitsatmosphäre und Flexibilität in flachen Hierarchien mit Du-Kultur auf allen Ebenen

Ein dynamisches, motiviertes Team, das Dir mit Rat und Tat zur Seite steht

Eine Unternehmenskultur, die sich an der Exzellenz der Ergebnisse misst und sich gleichzeitig der Menschlichkeit verschrieben hat

Ein Betriebsklima, in dem das WIR nicht nur geschrieben steht, sondern gelebt wird