Teamleitung Employer Branding & Recruiting (m/w/d)

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich (z.B. Marketing, Kommunikation)
• Praxiserprobtes Wissen und nachweislich aussagekräftige Berufserfahrung in den Bereichen Employer Branding, Kommunikation, Recruiting und als Führungskraft bringst du mit
• Als Netzwerker/in ist für dich das Gewinnen von Talenten deine Leidenschaft und als Ideengeber/in stößt du innovative, praxisnahe und moderne Recruiting- und Marketingmaßnahmen an, treibst diese im Tages- und Projektgeschäft aktiv zum Erfolg voran, wobei dir deine Kunden- und Lösungsorientierung zu Gute kommen
• Als Führungskraft verstehst du dich als Vorbild und bist ein Teamplayer mit hoher Beratungskompetenz sowie einer stark ausgeprägten Hands-on-Mentalität

• Auf Basis unserer neuen Arbeitgebermarke entwickelst du unsere Employer Branding- und Recruiting-Strategie weiter, die dazu beiträgt, unsere Marke weiter zu stärken und die besten Talente anzuziehen 
• Du führst ein Team von bis zu 8 Mitarbeitenden mit den Schwerpunkten Employer Branding, Kommunikation, Talent Sourcing und Recruiting und unterstützt sie bei ihrer individuellen Weiterentwicklung 
• Für unseren Recruiting-Prozess und die stetige qualitative Weiterentwicklung unserer Candidate Experience übernimmst du die Verantwortung - von der Bedarfsanalyse, über das Anforderungsprofil und unterschiedliche Auswahlmethoden, bis zur erfolgreichen Besetzung 
• Mit der Konzeption proaktiver Initiativen und der Umsetzung strategischer Projekte gestaltest du die Entwicklung des Employer Brandings und Recruitings im Unternehmen mit 
• Du verantwortest, steuerst und optimierst unsere KPI- und Data-Driven Recruiting Standards und leitest Handlungsempfehlungen für das operative und strategische Recruiting ab 
• Unsere Führungskräfte berätst und unterstützt du zu allen relevanten Fragestellungen des Verantwortungsbereichs und stehst in direkter Berichtslinie an unsere Leitung Human Resources

Wir schätzen wert, was für dich zählt – nachhaltig, fair, flexibel

Wertschätzung
Jahresabschlussfeier, Betriebsfest, Jubiläumsfeiern, Geburtstage: Wir nutzen jede Gelegenheit, um gemeinsam unsere kleinen und großen Erfolge zu feiern. Einer der größten Unterschiede zwischen uns und anderen Unternehmen ist der persönliche Umgang miteinander.

Jahressonderleistungen
Wir entlohnen dein Engagement mit einem jährlichen Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Work-Life-Balance
Wir leben Flexibilität und machen daher flexible Arbeitszeitmodelle in vielen Bereichen möglich. Zudem genießt du bei uns 30 + 1 Tage Urlaub pro Jahr.

Nachhaltigkeit
Wir meinen es ernst und entwickeln unsere nachhaltigen Produkte und Arbeitsweisen stets weiter. Du profitierst von deinem Beitrag zum Klimaschutz und Geschäftserfolg in Form eines nachhaltigen und erfolgsbasierten Bonussystems. Außerdem unterstützen wir nachhaltige Mobilität mit dem Deutschlandticket und Fahrradleasing.

Gesundheit
Hansefit, Massagen oder Grippeschutzimpfungen – Wir stärken dich und deine Gesundheit.

Entwicklungsmöglichkeiten
Wir lernen und wachsen gemeinsam: Bei uns stehen dir bedarfsgerechte, individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten offen.

Entdecke unsere weiteren Benefits.