Transformationsmanager in der Automotive (m/w/d)

Transformationsmanager in der Automotive (m/w/d)

Unser Angebot:

• Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
• Tarifliche Entlohnung nach ERA Bayern
• Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
• Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
• 30 Tage Jahresurlaub

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Unser Kunde ist ein börsennotierter Automobil- und Motorradhersteller mit Sitz in München. Die Produktpalette umfasst die verschiedenen Automobil-Marken und die Motorrad-Marke. Er gehört mit ca. 99 Milliarden Euro Umsatz und rund 120.700 Beschäftigten zu den größten Wirtschaftsunternehmen Deutschlands und zählt mit einer Jahresproduktion von zuletzt 2,26 Millionen Fahrzeugen im Jahr zu den 15 größten Autoherstellern der Welt.

Ihre Aufgaben:

• Abstimmungen und Klärungen zwischen Anforderern und Produkten (inkl. Dokumentation in JIRA)
• Leiten und Steuern von Diskussionen und Klärungen zwischen den Stakeholdern, die Anforderungen anfordern, und den für die Implementierung verantwortlichen Produktteams
• Sicherstellung der Übereinstimmung hinsichtlich Umfangs, Priorität und Machbarkeit der Anforderungen
• Vermittlung bei Konflikten oder Missverständnissen zwischen den Parteien
• Implementierung von Prozessverbesserungen und Überwachung ihrer Wirksamkeit
• Pflege einer umfassenden Dokumentation aller Anforderungen in den entsprechenden Tools (Jira, Confluence)
• Sicherstellung einer klaren und strukturierten Aufzeichnung von Anforderungsdetails, Status und zugehörigen Informationen
• Bereitstellung eines einfachen Zugriffs und einer einfachen Sichtbarkeit der Anforderungsdokumentation für alle Stakeholder
• Erstellung von Kommunikationsplänen / Konzepten, Meetings und Events
• Organisation und Moderation von Meetings, Workshops und Events zur Einbindung von Stakeholdern und zum Austausch von Updates
• Sicherstellung einer zeitnahen und konsistenten Kommunikation in der gesamten Organisation
• Abstimmung mit Stakeholdern und internen MA zur inhaltlichen Aufarbeitung und Darstellung
• Zusammenarbeit mit Stakeholdern und internen Teammitgliedern zur Bestimmung des geeigneten Inhalts und Formats für die Kommunikation
• Sicherstellung einer klaren, prägnanten und ansprechenden Präsentation der Informationen
• Anpassung der Kommunikation an die spezifischen Bedürfnisse und Vorlieben der Zielgruppe
• Vorbereitung von Zusammenfassungen und Berichten auf Führungsebene, um dem Management wichtige Erkenntnisse und Updates bereitzustellen
• Hervorhebung kritischer Informationen, Trends und Empfehlungen in einem prägnanten und umsetzbaren Format
• Unterstützung der Entscheidungsfindung durch Bereitstellung eines umfassenden Überblicks über den Status und Fortschritt der Domain
• Verwalten und koordinieren der Implementierung, Änderungen und Updates innerhalb der Confluence- und Jira-Plattformen
• Sicherstellen einer nahtlosen Integration und Ausrichtung dieser Tools an die Prozesse und Anforderungen der Domain
• Erstellung von Benutzern Anleitungen und Unterstützung bei der effektiven Nutzung dieser Plattformen
• Moderieren von Meetings, Workshops und anderen kollaborativen Sitzungen
• Dokumentieren der Diskussionen, Entscheidungen und Aktionspunkte in ausführlichen Meeting-Protokollen
• Verteilen des Meeting-Protokolls an alle Teilnehmer und Stakeholder
• Verfolgen des Projektfortschritts und der Messgrößen
• Identifizieren und Mindern von Risiken und Problemen
• Koordinieren der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft/Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Projektmanagement
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement/Transformationsmanagement
• Sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse
• Sehr gute EDV Kenntnisse, idealerweise erste Erfahrung mit Jira und Confluence

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 300771, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.muenchen-sued@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Herr Hoett gern unter der Telefonnummer +49 89 2018275-31 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen