Recruiter (m/w/d)

Recruiter (m/w/d)

Unser Angebot:

• Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
• Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen
• Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
• Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
• Bis zu 30 Tage Jahresurlaub

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Für unseren Kunden am Standort in München suchen wir Sie (m/w/d) als Recruiter zur langfristigen Unterstützung der Kollegen vor Ort.

Die Geschichte unseres Auftraggebers reicht weit in das 19. Jahrhundert zurück und begann als Lokomotivfabrik. Über die Jahre hinweg entwickelte sich das Unternehmen zu einem führenden Rüstungsunternehmen und ist heute in sieben Ländern mit einem breit gestreuten Produktportfolio etabliert.

Werden auch Sie Teil des innovativen und kollegialen Umfelds und bewerben sich noch heute!
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und ein erstes Kennenlernen!

Ihr Verantwortungsbereich im Recruiting:

• Personalgewinnung: Standortbezogenen Personalgewinnungsaktivitäten werden von Ihnen initiiert, umgesetzt und nachgehalten
• Candidate Experience: Im gesamten Prozess sorgen Sie für positive Wahrnehmungen und Erfahrungen der Bewerber. Hierbei Unterstützen Sie ebenfalls bei der Evaluierung und Optimierung der Prozesse, Verfahren und Maßnahmen
• Verlauf: Gewissenhaft verantworten Sie den gesamten Prozess von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding für Ihren zugewiesenen Unternehmensbereich
• Active Sourcing: Mit Hilfe von Social Media, Onlineportalen und externen Agenturen finden Sie die nächsten Talente für das Unternehmen
• Gespräche: Mit Ihrer kommunikativen Persönlichkeit führen Sie erste Telefoninterviews und persönliche Vorstellungsgespräche durch
• Networking: Zur langfristigen Fachkräfte- und Nachwuchssicherung bauen Sie Talentpools und Netzwerke auf und pflegen diese
• Ansprechpartner: Fachbereiche und Kandidaten können sich auf Sie verlassen, denn Sie stehen während des gesamten Personalgewinnungsprozesses, wie auch während des Onboardings, mit Rat und Tat bei Seite
• Abschluss: In Rücksprache mit den HR Business Partnern verhandeln Sie Verträge und bringen diese erfolgreich zum Abschluss

Ihre Checkliste zum Job:

• Ausbildung: Erfolgreich haben Sie (Fach-)Hochschulstudium mit den Schwerpunkten Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalwesen oder vergleichbar absolviert
• Erfahrung: In einer vergleichbaren Position (z.B. als Recruiter, Personalreferent bzw. allgemein in der Personalgewinnung und -auswahl) haben Sie nicht nur Ihre Leidenschaft für das Berufsfeld entdeckt, sondern ein fundiertes Fachwissen aufbauen können
• Sprache: In der deutschen und englischen Sprache können Sie fließend in Wort und Schrift kommunizieren
• Persönlichkeit: Sie sind ein Mannschaftspieler, der kommunikativ und dienstleistungsorientiert ist
• Arbeitsweise: Ihrer Arbeit gehen Sie stets selbstständig, zuverlässig und ergebnisorientiert nach
• Wünschenswert: Vorteilhaft für den Einstieg in diese Position ist eine gewisse Social-Media-Affinität, wie auch erste Erfahrungen in der Anwendung von Recruiting-Tools, wie bspw. SAP Success Factors

Das sind genau Sie bzw. Sie konnten gedanklich mind. vier Haken setzen?
Dann zögern Sie nicht und senden uns Ihre Unterlagen für die Position "Recruiter (m/w/d)" noch heute zu.

Wir freuen uns :)

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 300958, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.augsburg@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Brecht gern unter der Telefonnummer +49 821-34560-19 zur Verfügung.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen