Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) (m/w/d)

Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.

• Pflege und Verwaltung der Abrechnungs- und Mitarbeiterdaten sowie Pflege des Abwesenheitsmanagements
• Koordination der monatlichen Gehaltsabrechnung mit verschiedenen Payroll-Dienstleistern
• Einstellung von Zahlungen in die Banking-Umgebung, sowie bei Bedarf Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen, SV-Trägern und Finanzämtern
• Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen, Reports sowie Bilden von Rückstellungen
• Begleitung von internen und externen Audits sowie Prüfungen zu Lohn- und Gehaltsthematiken
• Beantwortung von Fragen von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Personalverwaltungsthemen wie Lohn & Gehalt, Zeitwirtschaft, Benefits etc.
• Unterstützung und Leitung von verschiedenen Projekten im Bereich Personalverwaltung sowie Unterstützung bei Digitalisierungs- und Optimierungsprozessen

• Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Lohn- und Gehaltabrechnung oder erfolgreich Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal / Accounting
• Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise im internationalen Umfeld
• Erfahrener Umgang mit den Abläufen rund um die Entgeltabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit HRM- und Abrechnungssystemen sowie gute MS Excel Kenntnisse
• Kenntnisse in der Abrechnung und Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge (Direktversicherung) wünschenswert
• Strukturierte, sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Jährliche Anhebung der Vergütung in Höhe der durchschnittlichen Inflationsrate
• Flexibles Arbeiten durch jährlich mögliche Anpassung der Arbeitszeit
• Flexibilität bei der Anzahl der benötigten Urlaubstage
• Kinderbetreuungszuschuss in Höhe von bis zu 600,- € pro Kind im Kleinkindalter
• Vermögenswirksame Leistungen von rund 300 Euro im Jahr
• Jobrad nach der Probezeit
• Betriebseigene Kantine
• Standorteigenes Fitnessstudio
• Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie die Autobahn A5
• Zusammenarbeit mit einem hochausgebildeten internationalen Team in einem dynamischen, internationalen Markt
• Beste Voraussetzungen für eigenverantwortliches Arbeiten sowie spannende und herausfordernde Themenfelder

Gehaltsinformationen

• Je nach Erfahrung liegt das Gehaltsband zwischen 45.000€ und 55.000€.

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Mirco Witte

Referenznummer
789030/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: mirco.witte@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden