HR Mitarbeiter Controlling & Payroll (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber
Unser Unternehmenskunde ist eine weltweit führende Maschinenbauorganisation. Durch eine Vielzahl an modernen Anwendungen schafft die Firma Lösungen für die Automobilindustrie, die Mikrotechnologie, oder auch die Bau- & Landwirtschaft. Für diesen Unternehmenskunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und motivierten

• Unterstützung und Weiterentwicklung der digitalen HR-Transformation
• Aufbau eines standardisierten Personalcontrollings
• Operatives Personalmanagement für alle Tochtergesellschaften und Standorte in Europa
• Erstellung von monatlichen HR-Reports sowie Unterstützung bei der europaweiten Personalkostenplanung
• Funktion als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für Krankenkassen, Behörden sowie Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten Fragen
• Begleitung von und Mitwirkung bei weiteren HR-Themen innerhalb Europas

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/ FH/ DH) der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal/HR
• Sie bringen fundierte Berufserfahrung aus der Personalsachbearbeitung oder einer vergleichbaren Position mit
• Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office sowie Anwenderkenntnisse im Bereich SAP
• Sie verfügen über verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Ihr Organisationstalent sowie Ihre Zahlenaffinität und Teamplayermentalität zeichnen Sie aus
• Die Freude am Umgang mit Menschen rundet Ihr Profil ab

• Sie profitieren von Corporate Benefits, einschließlich attraktiver Mitarbeiterrabatte
• Sie erhalten ein wettbewerbsfähiges Gehalt sowie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird durch eine angemessene Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten gewährleistet
• Sie haben Zugang zur firmeninternen Weiterbildungsakademie

Gehaltsinformationen
Je nach Berufserfahrung und Qualifikation zwischen 60.000 und 70.000 EUR

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Claudia Mornhinweg

Referenznummer
791653/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)711-34229183
E-Mail: claudia.mornhinweg@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden