SAP Payroll Consultant - remote (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

• Ganzheitliche Betreuung des Zeitwirtschaftssystem SAP als eine:r der Key User:innen
• Funktion als Schnittstelle zu Kolleg:innen aus der IT für die Zusammenarbeit von Projekten zu Zeitwirtschaft sowie Entgelt­abrechnung
• Analyse der Betriebsvereinbarungen, Tarifabschlüsse und gesetzliche Neuerungen hinsichtlich der Auswirkungen auf Zeitwirtschaft sowie Entgeltabrechnung
• Initiierung der Anforderungen für die notwendigen Änderungen in SAP , z. B. zu Arbeitszeitplänen und Berechnungskonzepten
• Begleitung der Implementierung der Neuerungen bis hin zum Testing von Zeitwirtschaft sowie Entgeltabrechnung, Dokumentation und Schulung als Fachverantwortliche:r
• Erstellung regelmäßiger und anlassbezogener Reports

• Erfolgreich absolvierte kaufmännische Ausbildung, idealerweise inkl. Weiterbildung zum/zur Personalfachkauffrau/-mann
• Fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung & Zeitwirtschaft als SAP Key-User
• Profunde Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- sowie Reisekostenrecht
• Erfahrung in der Anwendung und Umsetzung von Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen sowie Richtlinien
• Expertise im Projektmanagement als Treiber:in von HR-Abrechnungs- und Zeitwirtschafts-Themen
• Neben vertieften Kenntnissen im SAP, versiert im Umgang mit gängigen MS-Office-Produkten, insbesondere Word und Excel
• Gute englische Sprachkenntnisse mit

• Work-Life-Balance: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeits­zeit­modelle mit Gleitzeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Attraktive Vergütung nach IG Metall-Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonder­zahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktien­programm und betriebliche Alters­vorsorge
• EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschland­ticket wie auch vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeug­leasing­programme

Gehaltsinformationen
Je nach Qualifikation und Berufserfahrung liegt das Bruttojahresgehalt zwischen 60.000 und 70.000 EUR.

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Diana Zourob

Referenznummer
789832/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: diana.zourob@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden