Technischer Ausbilder Schwerpunkt Werkzeugbau (m/w/d)

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.

• Planung, Organisation und Durchführung der Ausbildung für Werkzeugmechaniker, Stanz- und Umformtechnik sowie Maschinen- und Anlagenführer
• Vermittlung von theoretischen und praktischen Kenntnissen in Metallbearbeitung und Werkzeugbau, einschließlich Methoden- und Sozialkompetenz
• Betreuung und Förderung der Auszubildenden sowie Beurteilung und Durchführung von Förder-, Entwicklungs- und Beurteilungsgesprächen
• Entwicklung und Durchführung von Schulungen und Werksunterricht
• Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung sowie Organisation und Durchführung von Zwischen- und Abschlussprüfungen
• Teilnahme an Ausbildungsmessen sowie Unterstützung beim Ausbildungsmarketing
  
• Zusammenarbeit mit Kooperationsschulen, Berufsschulen, Kammern und anderen Bildungsträgern

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Werkzeugmechaniker (m/w/d), Stanz- und Umformtechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) im Bereich Metallbearbeitung oder Werkzeugbau
• Berufserfahrung im Bereich Werkzeugmechanik, idealerweise mit Erfahrung in der Ausbildung von Nachwuchskräften
• Pädagogische Eignung (AEVO) und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz

• Sicherer und attraktiver Arbeitsplatz
• Unbefristete Anstellung mit attraktiven Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonder- und Prämienzahlungen
• Verschiedene Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Zusatzleistungen wie Sport- und Gesundheitsangebote, JobRad, etc.

Gehaltsinformationen

• Das Jahreszielgehalt liegt, je nach Berufserfahrung, bei bis zu 60.000 Euro

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Tami Müller

Referenznummer
789973/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: tami.mueller@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden