Product Owner in der Lebensversicherung für Produkteinführungen und Geschäftsprozesse (m/w/d)

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Talenten spannende Aufgaben und attraktive Positionen. Ob in einem internationalen Konzern oder bei einem regionalen marktführenden Unternehmen: Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung. Mit uns finden Sie das passende Umfeld – und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.

Mein Arbeitgeber

• Unser Mandant ist einer der TOP Player in der Versicherungsbranche in Deutschland und Europa und auch international tätig. Es erwartet sie ein dynamisches Umfeld und viele anspruchsvolle Projekte im Rahmen der Digitalisierung und Transformation. Sie arbeiten eng und vertraut mit relevanten Entscheidungsträgern zusammen und bekommen dadurch viel Einblick in die Strategie und damit verbundener komplexer Projekte. Durch Ihre Arbeit tragen Sie aktiv zur konsequenten Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe in den Dimensionen Wachstum und Profitabilität bei und bekommen dabei die Chance sich individuell weiter zu entwickeln und ihre Ziele zu verfolgen.

• Sie sind Product Owner in einem agilen Team mit dem Fokus auf die technische Einführung oder Optimierung von Produkten sowie Geschäftsprozessen.
• Sie tragen die Verantwortung für die Projekt- und Budgetsteuerung der zugehörigen IT-Investments.
• Sie leiten gemeinsam mit dem Scrummaster ein agiles Team und arbeiten aktiv an Projekten zur Produkteinführung, Produktmodifikation, strategischen Initiativen oder anderen Projekten mit. Die Optimierung oder Einführung von Geschäftsprozessen für Lebensversicherungsprodukte steht im Fokus.
• Sie managen die Schnittstellen zwischen Business und IT, um eine reibungslose Zusammenarbeit bei der Produkteinführung bzw. bei der Umsetzung von Geschäftsprozessen sicherzustellen. Dazu betreiben Sie aktives Stakeholdermanagement in alle relevanten Fachbereiche.

• Abgeschlossenes Studium (BWL, VWL, Mathematik oder Informatik) oder eine kaufmännische Ausbildung für Versicherungen und Finanzen mit Weiterbildung zum Versicherungsfachwirt bzw. Versicherungsbetriebswirt (m/w/d) gepaart mit relevanter Erfahrung.
• Fundierte Kenntnisse in der Leitung und Durchführung von (agilen) Projekten, idealerweise im Bereich der Lebensversicherung.
• Sehr gute Kenntnisse über Lebensversicherungs- und Biometrieprodukte sowie über die Kernprozesse in einem Versicherungsunternehmen.
• Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse des Verwaltungssystems Life factory von msg.
• Ihre Arbeitsweise ist konzeptionell, analytisch, organisiert und selbstständig.
• Sie punkten mit Ihrer schnellen Auffassungsgabe, Ihrer Flexibilität und Ihrem sicheren Auftreten in Moderationen und Präsentationen.
• Sie bringen organisatorische Fähigkeiten und Kommunikationsgeschick mit und verfügen über Durchsetzungsvermögen.
  
• Ein hohes Maß an Teamfähigkeit sowie sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

• Spannende Aufgaben in agilen Projekten in der Lebensversicherung an der Schnittstelle zwischen Business und IT
• Offene Arbeitsatmosphäre in einer wertschätzende Kultur
• Dynamisches und hochmotiviertes Team
• Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 50% Homeoffice/Monat, 38,5 h/Woche mit Zeiterfassung
• Umfassende Sozialleistungen

Gehaltsinformationen

• Für diese Vakanz ist je nach Erfahrung ein Gehaltsrahmen von 75.000 bis 100.000 EUR vorgesehen.

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Kathrin Tewes

Referenznummer
789975/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: kathrin.tewes@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden