HR Controller (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

• Tagesgeschäft im HR-Bereich koordinieren und managen
• Überwachung und Analyse von Personalkosten und Personalveränderungen
• Leitung und Implementierung von HR-Projekten, insbesondere bei der Einführung des Stellenbesetzungs-Tools (TM1)
  
• Erstellung und Pflege detaillierter HR-Reports
• Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen für die Geschäftsführung
• Unterstützung bei der Budgetplanung und -überwachung
• Durchführung von Gehalts- und Leistungsanalysen
• Zusammenarbeit mit externen Beratern und Dienstleistern

• IT-Affinität
• Erfahrung mit TM1, MS Office (insbesondere Excel) und Power BI
• Flexibilität und Priorisierungsfähigkeit
• Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Netzwerk zu arbeiten
• Durchsetzungsstärke
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Beratern
• Flexible Denkweise
• CSRD-Kenntnisse (nice to have)

• Dienstwagen
• 30 Tage Urlaub
• 2-3 Tage Homeoffice pro Woche
• Jobrad
• Kaffee & Wasser im Büro
• Vermögenswirksame Leistungen

Gehaltsinformationen

• Je nach Qualifikation und mitgebrachter Berufserfahrung liegt das Brutto-Jahresgehalt bei bis zu 100.000,-

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Lea Krause

Referenznummer
787876/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)201-76026215
E-Mail: lea.krause@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden