Senior HR Business Partner (m/w/d) (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber
Mein Mandant gilt als führender Kanzlei in seinem Bereich und hat seinen Sitz im Herzen von Hannover. Aufgrund des expansiven Wachstums wird nun am Standort in Neubesetzung ein agiler HR Business Partner (m/w/d) gesucht, der Strukturen ebnet und sein Wissen gewinnbringend implementieren kann. Kurzfristig soll ein Personalreferent für die administrative Arbeit eingestellt werden.

• Strategische Implementierung des Personalwesens am Standort Hannover
• Implementierung einer geeigneten HR-Software zur Digitalisierung des Mandanten
• Federführende Durchführung des Bewerbermanagements von der Stellenanzeige bis zur Einstellung
• Bespielung von Karriereplattformen und Zusammenarbeit mit Headhuntern
• Durchführung ausgewählter Bewerbungsgespräche
• Organisation und Durchführung von Recruiting-Events und Karrieremessen
• Vorantreiben der Employer Branding Strategie
• Content-Erstellung für Karrierethemen auf unseren Social Media-Plattformen
• Ansprechpartner zu allen Fragen der operativen Personalbetreuung

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-/Sozialwissenschaften (Schwerpunkt HR)
• Profunde Berufserfahrung im Personalwesen einer Kanzlei oder vergleichbare Branche
• Begeisterung für Personalarbeit und ein Gespür für aktuelle Trends
• Kreative Ideen und innovatives Denken
• Souveränes Auftreten, eigenständige Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative
• Kommunikationsstärke
• Teamplayer mit Hands-on-Mentalität

• Eine herausfordernde Spezialistenrolle mit fachl. Führung einer Person
• Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten mit Verantwortung
• Weiterbildungsangebote
• Freundliche „open door policy“
• Attraktive Verdienstmöglichkeiten
• 30 Urlaubstage (Vollzeit)

Gehaltsinformationen
Gehaltlich liegt die Position bei einem Fixum zwischen 70.000 EUR bis 90.000 EUR, je nach Qualifikation.

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Robin Lubig

Referenznummer
793051/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)511-64641253
E-Mail: robin.lubig@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden