Personalreferent (m/w/d)

Personalreferent (m/w/d)

Unser Angebot:

Abends schon auf morgens freuen? Bei Ihnen unvorstellbar? Lassen Sie uns das ändern und gemeinsam eine neue berufliche Herausforderung für Sie finden, die Sie glücklich macht.

Neben abwechslungsreichen und fordernden Aufgaben erwarten Sie folgende Benefits:

• Direkte Festanstellung bei unserem namhaften Kunden
• Spannendes Tätigkeitsfeld in einem renommierten Unternehmen
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung ( Tarifvertrag)
• 38 Stundenwoche und bis zu 30 Tage Jahresurlaub
• Arbeit in modernen Firmengebäuden
• zusätzliche Benefits, Teamevents und Shoppingcard
• Persönliche Begleitung des Vermittlungsprozesses

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Unser Partner ist ein traditionelles, inhaber geführtes Unternehmen im Food-Bereich. Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir für alle Themen rund um HR im Raum Weimar ) einen Personalreferenten (m/w/d

Ihre Aufgaben als Personalreferent (m/w/d) :

• Aufbau und Weiterentwicklung eines Personalentwicklungskonzepts für alle Abteilungen
• Identifizierung und Festlegung des Weiterbildungsbedarfs der Mitarbeiter/innen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter/innen zu konkreten Weiterbildungsmöglichkeiten und Abschluss entsprechender Vereinbarungen
• Planung, Gestaltung, Organisation und Moderation von Workshops, Schulungen und Weiterbildungsveranstaltungen
• Analyse und Bewertung der Effektivität von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Messung des Erfolgs von Schulungen, z.B. durch Erstellung von Feedbackfragebögen
• Erarbeitung und Erstellung eines Fortbildungskatalogs für Führungskräfte und Mitarbeiter/innen
• Eigenverantwortliche, proaktive Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften eines kleineren festgelegten Organisationsbereichs incl. Recruiting
• Internes und externes Arbeitgebermarketing, z.B. Messe-, Radio-, Zeitungs- und Onlineauftritte, Social Media, Stellenausschreibungen,

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oer personalwirtschaftliches Studium
• Alternativ einschlägige kaufmännische Berufsausbildung und Erfahrung im HR-Bereich
• Weiterbildung im Bereich Personalentwicklung und/oder praktische Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen wünschenswert
• Sichere Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
• IT-Affinität und sicherer Umgang mit allen gängigen MS Office Anwendungen
• Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Kommunikationsfähigkeit

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 298930, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.ostthueringen@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Ephrosi gern unter der Telefonnummer +49 3641 2211-0 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen