Junior Entgeltabrechner / HR-Administrator (m/w/d)

Junior Entgeltabrechner / HR-Administrator (m/w/d)

Unser Angebot:

• Attraktive Vergütung – ein überdurchschnittliches Gehalt, Weihnachtsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitsgestaltung – durch flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Ausgezeichnete Teamatmosphäre – regelmäßige Mitarbeiterevents, flache Hierarchien, eine offene Feedback-Kultur und ein respektvoller, kollegialer Umgang
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten – Förderung von Fort- und Weiterbildungen
• Gute Erreichbarkeit – zentrale Lage an der A5, kostenlose Parkplätze vor Ort und die Option, ein Firmenfahrrad zu leasen

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Im Rahmen der direkten Personalvermittlung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Gehaltsabrechner / Personalsachbearbeiter (m/w/d). Unser Kunde ist ein führender Anbieter im Bereich der mechanischen Verbindungstechnik für den Karosseriebau und bietet darüber hinaus maßgeschneiderte Automatisierungslösungen, prozessoptimierte Konzepte, erstklassigen technischen Support sowie umfassende Projektberatung.

Wenn Sie bereits erste Erfahrungen in der Entgeltabrechnung gesammelt haben und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung sind, sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, inklusive Ihrer Gehaltsvorstellungen.

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Steuer-, Sozialversicherungsrecht und abrechnungsrelevanten Themen.
• Verantwortung für die Pflege und Kontrolle der Personalakten sowie der Personalstamm- und Bewegungsdaten.
• Durchführung von Meldungen, Reports und Bescheinigungen.
• Kommunikation mit Krankenkassen, Versicherungen und Behörden.
• Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten, HR-Projekten und Betriebsprüfungen.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise als geprüfte/r IHK-Lohnbuchhalter (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung.
• Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
• Erlernter Umgang mit Abrechnungssoftware (SAP HR von Vorteil) und MS Office.
• Hohe Eigeninitiative sowie eine strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise.
• Interesse an der Weiterentwicklung von HR-Produkten, Digitalisierung und Automatisierung.

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 302076, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.rhein-main-kfm@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Capone gern unter der Telefonnummer +49 69 920379-20 zur Verfügung.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen