Junior Entwickler RPA (m/w/d)

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.

Mein Arbeitgeber

• Unser Kunde ist ein Tochterunternehmen einer der größten Banken in Deutschland und Motor der digitalen Transformation.
• Kernaufgabe ist es mithilfe von Robotic Process Automation manuelle Prozesse in digitale Prozesse umzuwandeln und diese zu betreiben.
• Dies ermöglicht es den Kunden der Bank, Prozesse effizient zu bearbeiten, Kosten zu sparen und Freiräume für die Mitarbeiter zu schaffen.
• Eine Ausweitung des inhaltlichen Fokus – immer im Rahmen von Automatisierungen - sowie der Kundengruppe außerhalb des Bankenkonzerns ist angestrebt.

• Du entwickelst BPMN 2.0 Workflows mit Java/ Spring Boot und Camunda und integrierst diese in bestehende Systemlandschaften mit z.B. REST-APIs, aber auch Legacy-APIs
• Du arbeitest mit Fachexperten und Analysten in cross-funktionalen Teams
• Du optimierest und entwickelst bestehende Prozessautomatisierungen weiter
• Du erstellst die technische Dokumentation und unterstützt den Support

• Abgeschlossenes Studium in einem IT-nahen Studiengang oder einer Naturwissenschaft
• Erste Kenntnisse oder erste Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, besonders in der Java-Entwicklung mit Spring / Spring Boot
  praktische Erfahrungen mit SQL- und Cloud-Datenbanken
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Hohes Maß an Begeisterung und Lernbereitschaft für neue Technologien und Vorgehensweisen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1 Level bei Deutsch als Fremdsprache)
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse

• Eine strukturierte und verlässliche Arbeitszeit, sowie in vielen Bereichen die Möglichkeit mobil zu arbeiten
• Einen Jahresurlaub von 30 Tagen
• Eine Zahlung in Höhe von 40 Euro für vermögenswirksame Leistungen
• Eine betrieblich unterstützte Altersvorsorge
• Einen Zuschuss zum ÖPNV
• Ein großartiges Leasingangebot für IT-Geräte und Fahrräder
• Eine attraktive Jahressonderzahlung
• Ein kostenloses Girokonto und weitere Mitarbeiterkonditionen

Gehaltsinformationen

• Je nach Qualifikation beläuft sich das Gehalt auf bis zu 45.000EUR

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Jenny Ortmann

Referenznummer
793601/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: jenny.ortmann@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden