Senior Controller (m/w/d)

Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.

Mein Arbeitgeber
Mein Mandant gilt als führendes Technologie-Unternehmen und sucht im Zuge einer Nachbesetzung einen hybrid agierenden (Senior) Controller (m/w/d).

• Vorbereitung täglicher Reportings auf unterschiedlichem Management-Level
• Aufbereitung der unterjährigen Forecasts und mitwirken bei der Budgetplanung
• Durchführung von Soll-Ist-Kontrollen nach Ablauf der Planungsperioden und Erarbeitung von Abweichungsanalysen in Abstimmung mit den Kostenstellenverantwortlichen
• Ermittlung und Reporting von ProfitCenter Rechnungen, Analyse von Umsatz und Deckungsbeitragsbeiträgen
• Mit zentraler Buchhaltung und Controlling Erstellung des Monatsabschluss und Jahresabschlusses
• Erstellung allgemeine Reportings, Business Cases, Ad-hoc-Analysen und Statistiken
• Schnittstelle zu zentralem Controlling und zentraler Buchhaltung
• Unterstützung bei Projekt-Kalkulationen

• Erfolgreich abgeschlossenes, wirtschaftswissenschaftliches oder vergleichbares Studium
• Profunde Berufserfahrung im Bereich Controlling bestenfalls erprobter Anlehnung im Bereich Marketing und Sales
• Praxiserprobte Kentnisse mit MS Office, Power BI und ERP-Systemen (idealerweise MS Business Central/Navision)
• Kenntnisse in der Anwendung und Weiterentwicklung von Data Warehouse und Business Intelligence Systemen
• Hohes Maß an Empathie, Durchsetzungsstärke und ausgeprägter Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Analytische Arbeitsweise, Flexibilität und hohe Belastungsfähigkeit
• Selbstbewusstes Auftreten (auch gegenüber Hierarchie-Ebene)

• Eine Festanstellung in Vollzeit (40 Std./Woche)
• Hybride Regelung möglich mit 2-3 Tage vor Ort/Monat
• 30 Tage Urlaub
• Eine hausinterne Weiterbildungsmaßnahme
• Sehr gute technische Ausrüstung
• Attraktive Konditionen und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein interessantes Aufgabenfeld in einer wachsenden Branche
• Mittelständische Strukturen
• Ein dynamisches Team und kurze Entscheidungswege
• Die Freude an der Arbeit, die durch ein gemeinschaftlich denkendes und arbeitendes Unternehmen entsteht

Gehaltsinformationen
Gehaltlich liegt die Position zwischen 65.000 EUR bis 75.000 EUR, je nach Qualifikation.

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Robin Lubig

Referenznummer
793936/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)511-64641253
E-Mail: robin.lubig@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden