Leiter Triebfahrzeugführer (m/w/d)

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.

Mein Arbeitgeber

• Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.

• Führung: Fachliche und disziplinarische Leitung deines Teams sowie effektive Kommunikation
• Verantwortung: Übernahme der Rolle als Leitender oder Aufsichtsführender im Bahnbetrieb gemäß EBO § 47 Abs. 1
• Entwicklung: Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Ermittlung von Entwicklungsbedarfen und Organisation von Schulungen
• Qualitätssicherung: Maßnahmenumsetzung bei Fehlverhalten und Sicherstellung von Einweisungen
• Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit anderen Führungskräften, HR, Einsatzplanung und der Ausbildungsabteilung

• Fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im eisenbahnspezifischen Bereich, Meister:in Bahnverkehr oder einschlägige Berufserfahrung
• Berechtigungen: Triebfahrzeugführerschein (Klassen A und B, mind. B1) gemäß TfV
• Erfahrung: Idealerweise bereits Tätigkeit als Leitender oder Aufsichtsführender nach EBO § 47 Abs. 1
• Kompetenzen: Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und fundiertes Wissen in Betriebsabläufen und Fahrzeugtechnik
• Flexibilität: Bereitschaft zu Schichtarbeit und Freude an der Weiterentwicklung durch Fortbildungen

• Abwechslungsreiche Herausforderungen: Spannende Aufgaben mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum
• Attraktive Vergütung: Festgehalt plus leistungsorientierter Bonus
• Gesundheitsangebote: Firmenfitness und externe Mitarbeiterberatung für deine Gesundheit und Work-Life-Balance
• Karrierechancen: Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Gruppe
• Top-Lage: Zentraler Standort mit guter Verkehrsanbindung und Möglichkeit zum Dienstradleasing

Gehaltsinformationen

• Das Jahresgehalt für diese Position beträgt 70.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Tobias Mittermüller

Referenznummer
793864/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)841-99345224
E-Mail: tobias.mittermueller@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden