Personalreferent / HR Allrounder / HR-Generalist (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

• Administration: Du unterstützt das HR-Team im administrativen Tagesgeschäft, vom Ein- bis zum Austritt
• Beratung: Du bist der Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragen
• Recruiting: Du bist verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung, in Zusammenarbeit mit der jeweiligen Fachabteilung
• Entgeltabrechnung: Du arbeitest aktiv bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung bis hin zur Prüfung der Gehaltsabrechnungen mit (Erstellung durch Steuerberater)
• HR-Projekte: Du übernimmst selbstständig die Planung, Konzeption und Umsetzung von Projekten im HR-Umfeld

• Ausbildung/Studium: Abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder vergleichbare Ausbildung (z.B. Personalfachkaufmann/-frau)
• Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich sind wünschenswert
• Know-How: fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in operativen HR-Themen sowie im Recruiting
• Selbstständige Arbeitsweise: Du hast eine eigenständige, sorgfältige Arbeitsweise und ein überzeugendes Auftreten
• Teamfähigkeit und Hands-On Mentalität: Du bringst Dich und Deine Ideen gerne. Dabei bringst Du eine absolute Teamplayer-Mentalität mit IT-Kompetenz
• Im Umgang mit HR-Managementsystemen (vorzugsweise Personio) sowie mit MS Office bist Du routiniert
• Gute Kommunikationsskills: Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie eine gute Ausdrucksweise

• Teamgeist und Mitgestaltung bei Handlungsspielräume
• Ein modernes Arbeitsumfeld und eine Unternehmenskultur, die sich auf Ideen freut
• Coaching, Schulungen und fachliche Weiterentwicklung

Gehaltsinformationen

• Je nach mitgebrachter Qualifikation und Berufserfahrung liegt das Jahreszielgehalt bei bis zu 65.000,-

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Lea Krause

Referenznummer
793871/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)201-76026215
E-Mail: lea.krause@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden