Experte (m/w/d) Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.

• Koordination und Durchführung der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung unter Berücksichtigung gesetzlicher, rechtlicher und interner Anforderungen Stammdatenpflege im Finanzbuchhaltungssystem
• Manuelle Umsatzerfassung mit Kontrollsummen
• Bereitstellung der Sachkontenabstimmungen (Verrechnungskonten, Bankkonten, sonstige Sachkonten)
• Bereitstellung ordnungsgemäß aufbereiteter Unterlagen zur optischen Archivierung
• Mitarbeit an Projekten
  

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bspw. als Kaufmann/-frau für Büromanagement, Industriekaufmann/-frau oder Steuerfachangestellte/r
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
• SAP-Kenntnisse von Vorteil (FI)
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse wünschenswert

• Aufgrund unserer flexiblen Arbeitszeiten findet jeder seinen passenden Arbeitsrhythmus. Um dem Wunsch nach mehr Flexibilität nachzukommen, ermöglichen wir unseren Mitarbeitern die Option zur mobilen Arbeit. 2 Tage pro Woche sind möglich. 30 Tage Urlaub pro Jahr plus freie Tage an Weihnachten, Neujahr und Rosenmontag Unsere Mitarbeiter profitieren neben dem Gehalt von vermögenswirksamen Leistungen i. H. von 40 EUR pro Monat sowie unserer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge „Toyota One“. Auf Basis aktueller Trends und Entwicklungen sowie regelmäßiger Mitarbeiterumfragen leiten wir Schwerpunktthemen ab und setzen diese in maßgeschneiderten Entwicklungsprogrammen um. Auf individueller Basis leben wir den proaktiven und beidseitigen Austausch innerhalb unserer Entwicklungsgespräche und vereinbaren bei Bedarf zielführende Maßnahmen in dezentralen Entwicklungsplänen. Alle Mitarbeiter können Toyota oder Lexus Fahrzeuge zu Sonderkonditionen, in Form unseres Mitarbeiterfahrzeug-Überlassungsprogramms (MÜP), nutzen. Abhängig vom Joblevel erhalten unsere Mitarbeiter einen Firmenwagen (Manager), der auch privat genutzt werden darf. Ein Firmenwagen steht Managern zur Verfügung sowie Außendienstmitarbeitern. Egal welches Fahrzeug unsere Mitarbeiter fahren – allen steht ein ausreichend großer Parkplatz und vor allem kostenloser direkt am Firmengebäude zur Verfügung, sodass keine Parkplatzsuche oder langen Wege notwendig sind. Unseren bewegungsaktiven Mitarbeitern stehen überdachte und beleuchtete Fahrradstellplätze sowie Stromanschlüsse für das Laden von E-Bikes zur Verfügung. Sportinteressierte Mitarbeiter erhalten vergünstigte Konditionen für verschiedene Fitnessangebote Unseren Mitarbeitern stehen 2 Kantinen – mit einem täglichen Essensgeldzuschuss – am Campus zur Verfügung Getränke inklusive Kaffee sind kostenfrei Für einige Positionen gibt es ein 13. Gehalt oder bei Teamleiter und Managerpositionen einen Bonus Corporate Benefits (Vergünstigungen bei verschiedenen Unternehmen)

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Mehrssa Jahanpanah Monfared

Referenznummer
794670/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: mehrssa.jahanpanah@hays.de

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Festanstellung durch unseren Kunden