Legal Counsel / Generalist mit Schwerpunkt im Arbeitsrecht (m/w/d)

Als eines der größten Personalberatungsunternehmen für den juristischen Markt zählt Hays zu den ersten Adressen für Rechtsexperten und Rechtsexpertinnen, die sich hohe Ziele gesteckt haben und in der Lage sind, diese auch zu erreichen. Dies gilt gleichermaßen für engagierte Berufsanfänger und Berufsanfängerinnen als auch für erfahrene Juristen und Juristinnen, die sich im Kanzlei- oder Unternehmensumfeld verändern möchten. Seit 1991 bietet Hays die Personalberatung und Personalvermittlung im Legal-Bereich an. Unser Consultingteam verfügt über tiefgreifende Expertise und hat einen Blick für Details, die zwischen Unterschrift und Absage entscheiden können. Sie können sich völlig kostenfrei registrieren und von interessanten und passenden Positionen profitieren.

Mein Arbeitgeber

• Der Kunde ist ein regionaler Dienstleister im Gesundheitswesen.

• Als juristischer Ansprechpartner (m/w/d) beraten Sie die Geschäftsführung sowie Führungskräfte zu sämtlichen Fragestellungen aus dem Arbeits-, Vertrags-, Medizin- und Gesellschaftsrecht
• Sie sind sowohl im Individual- als auch im Kollektivarbeitsrecht tätig, d.h. Sie begleiten personelle Einzelmaßnahmen und unterstützen bei den Verhandlungen mit dem Betriebsrat z.B. über Betriebsvereinbarungen, Interessenausgleich und Sozialplan
• Zudem betreuen Sie Verfahren vor den Arbeitsgerichten, gerne in Zusammenarbeit mit externen Rechtsanwälten
• Darüber hinaus unterstützen Sie beim Auf- und Ausbau des Compliance-Management-Systems und sowie bei der Implementierung und Aktualisierung von Compliance-Richtlinien und Verfahren
• Schließlich können Sie bei verschiedenen Projekten und deren rechtlicher Umsetzung mitwirken

• Sie haben einen juristischen Abschluss in der Tasche und konnten bereits erste Berufserfahrung in einem Unternehmen oder in einer Kanzlei sammeln und haben idealerweise schon Berührungspunkte mit der Gesundheitsbranche gehabt
• Sie verfügen über profunde Kenntnisse im Arbeits-, Vertrags- und Gesellschaftsrecht. Expertise im Krankenhausrecht ist wünschenswert. Es reicht aber auch, wenn Sie motiviert sind sich in dieses Rechtsgebiet einzuarbeiten. Darüber hinaus beschäftigen Sie sich gerne mit dem Thema Compliance sowie strafrechtlichen Sachverhalten.
• Sie schätzen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und zeichnen sich durch starke Kommunikationsfähigkeiten sowie eine selbstständige, lösungsorientiere und pragmatische Arbeitsweise aus

• Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten
• Bedarfsorientierte Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsangebote

Gehaltsinformationen

• Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung zwischen 60.000 € und 85.000 € Jahresbruttogehalt (all in).

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Justine Zimmermann

Referenznummer
794639/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: justine.zimmermann@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden