Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) - Promotionsstelle - Berufliche Entwicklungsforschung

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Lehrstuhl und Institut für Psychologie

Unser Profil

In der Forschung des Lehrstuhls für Personal- und Organisationspsychologie (Leitung: Prof. Dr. Bettina S. Wiese) beschäftigen wir uns mit der Frage, wie Menschen ihre beruflichen Laufbahnen gestalten und mit den alltäglichen Anforderungen des Arbeits- und Familienlebens umgehen. Dabei geht es beispielsweise um das Zusammenspiel von beruflichen und familiären Transitionsprozessen, die Rolle von Selbstmanagement in Karriereverläufen sowie emotional herausfordernde Gesprächssituationen im Beruf. Wir bieten ein engagiertes Umfeld, in dem sich Nachwuchswissenschaftler/innen in einem kollegialen und unterstützenden Austausch entwickeln können.

Ihr Profil

• sehr gut abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar; Hauptfach Psychologie)
• Freude an intellektueller Auseinandersetzung mit wissenschaftlichen Themen
• Interesse an internationaler Zusammenarbeit
• hohes Interesse an der eigenen methodischen Weiterentwicklung in multivariaten statistischen Datenanalyseverfahren
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Aufgaben

• empirische Forschung
• Anleitung studentischer Hilfskräfte
• Unterstützung bei der Forschungsprojektbeantragung und Projektadministration
• Publikationstätigkeit (englischsprachig)
• Präsentation von Forschungsergebnissen auf nationalen und internationalen Tagungen
• Lehre im Umfang von 3 Semesterwochenstunden im Bereich der Differentiellen Psychologie und der beruflichen Entwicklung
• Betreuung studentischer Qualifikationsarbeiten

Unser Angebot

Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf drei Jahre.
Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.
Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit Dreiviertel der regelmäßigen Wochenarbeitszeit.
Bis zu zwei Arbeitstage von zu Hause sind möglich.
Eine Promotionsmöglichkeit besteht.
Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.
Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.

Über uns

Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.
Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.
Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.
Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.
Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.
Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.