• Sie sind kompetenter Gesprächspartner und Berater der Mitarbeitenden und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Fragen und verantworten die Betreuung eines festen Mitarbeiterkreises von On- bis Offboarding
• Sie bereiten personelle Einzelmaßnahmen wie z. B. Einstellungen, Versetzungen oder Umstrukturierungen vor und setzen diese um, unter Berücksichtigung betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen
• Sie arbeiten vertrauensvoll und lösungsorientiert mit unserem Betriebsrat zusammen, unter Berücksichtigung des Arbeitsrechts sowie interner Regelungen
• Sie bereiten Mitarbeitergespräche vor und führen diese nach Ihrer Einarbeitung selbstständig durch
• Sie führen verschiedene Aufgaben im operativen Tagesgeschäft und in der Personaladministration aus (z. B. Erstellung von Vertragsdokumenten, Zeugnissen oder Stammdatenpflege)

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Industriekaufmann (m/w/d) und evtl. eine Fortbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) oder Personalfachwirt (m/w/d)
• Umfangreiche arbeitsrechtliche Kenntnisse
• Versierter Umgang mit dem MS Office Paket
• Ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
• Schnelle Auffassungsgabe, Veränderungsbereitschaft und Freude am strukturierten und proaktiven Arbeiten

• Entfaltungsmöglichkeiten in einem flexiblen Unternehmen mit einem starken Konzern im Hintergrund
• Motivierte Kollegen und Kolleginnen, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein partnerschaftlicher Umgang auf Augenhöhe
• Eine leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten, eine attraktiv bezuschusste Altersvorsorge sowie günstige Sonderkonditionen für ein breites Band privater Versicherungen
• Hansefit und Bikeleasing
• Bei entsprechender Eignung und Interesse können sich auch nach der Elternzeitvertretung interessante Perspektiven ergeben

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des Eintrittstermins.