IT Product Owner Employees Technologies (SAP HCM, ESS/MSS) (m/w/d)

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.

Mein Arbeitgeber

• Erfolgreicher Mittelständler einer relevanten Branche mit wertschätzendem Umfeld, spannenden, zukunftsweisenden Projekten und langfristigen Entwicklungsperspektiven.

• Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung und Optimierung der IT-Systemlandschaft im Bereich HR
• Sicherstellung einer reibungslosen Integration und kontinuierlichen Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft in Hinblick auf HR-Prozesse (z.B. Mitarbeiterverwaltung, Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft)
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, Entwicklern und externen Dienstleistern, um sicherzustellen, dass die IT-Produktlösungen den Bedürfnissen der Kunden unseres Kunden nicht nur gerecht werden, sondern diese übertreffen
• Fachliche Führung von agilen Entwicklungsprozessen und Teams, um schnelle und qualitativ hochwertige IT-Produktentwicklungen zu gewährleisten
• Verantwortung für die Product Roadmap und die Budgetplanung, sowie für die Umsetzung der Product Features im Zeit- und Budgetrahmen
• Regelmäßige Information des Teams und der Stakeholder über Fortschritte, Änderungen und Entscheidungen

• Mehrjährige Erfahrung als IT Product Owner oder in einer ähnlichen Position im HR-Umfeld (SAP und NON-SAP Anwendungen wie Applicant Tracking und Learning Management Systems)
• Mehrjährige Erfahrung mit und technologisches Know-how von SAP Applikationen rund um das Themenfeld HR, u.a. SAP SucessFactors, SAP HCM, SAP ESS / MSS

• 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Dienstradleasing, Zuschuss zum Deutschland-Ticket
• Ganzheitliches Einarbeitungsprogramm, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten wie E-Learnings, Seminare und Workshops
• Vollausgestattete und ergonomische Arbeitsplätze am Campus, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• Rabattiertes Mittagessen im Restaurant – inkl. Sonnenterrasse

Gehaltsinformationen

• Bis 85.000 EUR p.a. je nach Berufserfahrung

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Phloiphan Hamelmann

Referenznummer
793701/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: phloiphan.hamelmann@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden