Landschaftspfleger (w/m/d)

Ihre fachliche Qualifikation:

• Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste verfügen und einen Studiengang mit Bachelorgrad / Diplom FH im Bereich Landschaftsbau / Gartenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen haben,
• Arbeitnehmer (w/m/d) müssen mindestens über ein abgeschlossenes Studium (Diplom FH bzw. Bachelor) der Fachrichtung Landschaftsbau / Gartenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung verfügen,
• gute Kenntnisse in MS Office werden vorausgesetzt, Kenntnisse der Branchensoftware sind erwünscht,
• Kenntnisse im Bereich der Gehölzwertermittlung und die Qualifikation als FLL-zertifizierter Baumkontrolleur (w/m/d) sind erwünscht.

Ihre persönliche Qualifikation:

• Eigeninitiative und Organisationstalent,
• Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen,
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie soziale Kompetenz,
• systematisches und strukturiertes Handeln, sach- und zeitgerechte Arbeitskoordination.

• Aufstellen von landschaftspflegerischen Ausführungsplänen,
• Vorbereiten und Erstellen der Programme für Landschaftsbau- und -pflegemaßnahmen,
• Fertigen von Ausschreibungsunterlagen für Landschaftsbau- und -pflegemaßnahmen einschl. der dazu erforderlichen örtl. Erhebungen,
• Prüfen und Werten der Angebote und Aufstellen von Vergabevorschlägen,
• Abwickeln der vergebenen Aufträge einschl. Bearbeiten von Nachtrags- und Zusatzangeboten, Überwachen und Verfolgen von Gewährleistungsansprüchen,
• Mitwirken bei Baumkontrollen und Baumschauen,
• Erstellen von Gehölzwertgutachten.

Die Aufgabenwahrnehmung erfolgt teilweise einschließlich der Abwicklung durch Ingenieurbüros.

Aufgabenänderungen bleiben vorbehalten.

• unbefristetes Beschäftigungs- bzw. Dienstverhältnis beim Land Niedersachsen,
• Beschäftigungsumfang Vollzeit,
• Entgeltgruppe 11 TV-L – Besoldungsgruppe A 11 NBesO,
• wöchentliche Arbeitszeit bei Vollzeitstellen von 39,8 bzw. 40 Stunden,
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u. a. durch flexible Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit (Funktionszeit / Gleitzeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten,
• 30 Tage Jahresurlaub,
• eine jährliche Sonderzahlung gem. TV-L/NBesG,
• eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d),
• fachliche und persönliche Fortbildungsangebote,
• Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz.